Timeless Wisdom Modern Leaders - siirtyi Wisdom

Kuningas Salomo, yleisesti tunnustettu yhdeksi maailman viisain johtajat, sovellettu johtamisen periaatteet, jotka ovat merkityksellisiä ja voimakas tänään kuin ne olivat Raamatun aikoina. Tässä artikkelissa tarkastellaan, miten tärkeää on johtava viisautta niin tiimin jäsenillä on selkeä ja johdonmukainen esimerkiksi jäljitellä.

Lyijy viisaudella
Elämme nykyään aivan eri maailmassa kuin yksi me asuttu vain muutamia vuosia sitten. Se on globaalissa maailmassa, jossa teknologia kehittyy nopeasti ja jatkuvasti tietoa yli virtaavan meille. On arvioitu, että yleinen tieto kaksinkertaistuu joka toinen tai kolmas vuosi. Tekniikka räjähtävä uusiin tuotteisiin saavuttaa markkinoille yhä nopeasti. Ympäristönäkökohdat ovat toinen tärkeä tavoite.

On olemassa suuri tarve johtajat johtaa viisauden, jotta voidaan rakentaa pitkän aikavälin menestys ja suurempia arvoja yrityksille, yhteisöille ja yhteiskunnalle. Vuonna aika merkitty lyhyen aikavälin tavoitteet ja nopeita tuloksia, on kysyntää käsityksen periaate, että mitä kannattaa pyrkiä vie aikaa ja vaatii pysyvyys saavuttaa, onko se on luoda hyvä perhesuhteet, rakentaa vauras yritys, tai edistää hyvin toimivan yhteiskunnan.

Kuningas Salomo, johtaja synonyymi viisaus sanoo: "Viisaus on mahtavampi kuin voimaa."

Koskaan aikaisemmin ihmiskunnan historiassa on pääsy viisaus ollut niin tärkeä ja kiireellinen. Kun viisaus on rakennettu hyvin konkreettinen lähestymistapa paremman tulevaisuuden, ja parempi elämänlaatu. Olemme kaikki mahdollisuudet tulla viisaammaksi johtajia syvempi yhteys arvojamme ja itse, jotta voimme tehdä parempia päätöksiä edistää suuremman arvon ja paremman maailman.

Salomon sanoo, "Onko kaksi tavoitetta: viisaus-että on, tietäen ja tekee oikean ja maalaisjärkeä. Älä anna heidän liukua pois, sillä ne täyttää sinulle elävä energiaa ja ovat sulka teidän korkki. Ne pitävät sinut turvassa tappion ja katastrofista ja kompastelu pois polkua. "

Sana viisaus saattaa kuulostaa vanhanaikaisia ​​ja vanhentuneita. Näissä nykyaikana, avainsanoja näyttävät olevan riski, nopeus, joustavuus ja on älykäs. Yksi Ruotsin suuria filosofeja, Alf Ahlberg sanoi, "maailma on täynnä tietoa, mutta puuttuu viisautta".

Viisaus eroaa tietoa, kokemusta ja älykkyyttä. Viisaus on, miten käytämme nämä ominaisuudet eettisesti ja moraalisesti kestävällä tavalla. Se on syvällisesti, mikä on totta, oikea ja kestävä; jotain, että jokaisella ihmisellä on arvostamaan aikana eliniän.

King Solomon rohkaisee meitä huolehtia tekojemme tuomalla ne vastaisivat viisautta ja tervettä järkeä. Annamme päätöksiä yhä tärkeämpiä kuin olosuhteet tai toiveet tällä hetkellä. Meistä tulee vahva ja täynnä eläviä energiaa kuin päätämme toimia viisaampi ja pidemmällä aikavälillä.

Salomon sanoo, "Nyt anna minulle viisaus ja taito kunnolla ohjata tälle kansalle."

on kirjoitettu, että kun Salomo kruunattiin Israelin kuninkaaksi ja johtaja, Jumala ilmestyi hänelle unessa, joka tarjoaa että mitään erityistä lahja myönnettäisiin hänelle. Joten, mitä Salomo pyytää? Kuinka paljon rahaa saan tuollaisen työn? Tai onko kiva toimisto? Miten on hyötyä ohjelma, muuten? Ei aivan.

Sen sijaan Salomo sanoi: "Nyt anna minulle viisaus ja taito kunnolla ohjata tälle kansalle."

Kun pyydämme tällaisia ​​asioita ei ole kyse meidän itse, se on noin muiden; ihmiset ympärillämme, ihmiset että me johtaa. Miten voimme edistää niiden kehitystä? Miten voimme ohjata niin, että me kaikki liikkuvat yhdessä kohti tulevaisuutta?

Kun hän pyytää tätä, Salomon osoittaa, että hän on enemmän palvelija johtaja. Hän on kiinnostunut siitä, miten hän, johtajana, voi antaa sen sijaan, mitä hän voi saada. Hän ymmärtää, että kun hän ohjaa hänen ihmisiä, jotta he onnistuvat, hän onnistuu.

Mieti, mitä tapahtuisi, jos enemmän johtajat näkivät itsensä palvelija johtajia? Salomo menetä mitään tässä? Tuskin. Kun hän pyysi viisautta hän sai niin paljon enemmän. Viisautta antaa kuin Salomon sanoo, "pitkä, hyvä elämä, rikkauksia, kunnia, ilo, rauha".

viesti on, että henkilö, joka etsii viisautta saavat innoitusta ja palkita kaikessa elämisen - joka opastaa jokainen etsijä rikkaan elämän, sanan varsinaisessa merkityksessä.

Salomon sanoo, "älykäs mies on aina avoin uusille ideoille. Itse asiassa hän etsii heille."

Wise johtajat ovat aina avoinna uusia oivalluksia. He näkevät jokainen kokemus mahdollisuutena oppia jotain uutta. He ottavat aikaa lukea, tarkkailla ja oppia. He ymmärtävät, että mitä enemmän tiedät, sitä enemmän on tietää. Se on jatkuva prosessi, joka johtaa kypsyyttä ja henkilökohtaista kasvua.

Salomon sanoo, "määrittäminen olla viisas on ensimmäinen askel kohti tulossa viisas!"

Olemme kaikki mahdollisuudet kasvaa viisautta ja syvempää yhteys arvojamme ja itseämme niin teemme viisaampia päätöksiä edistää enemmän tyydyttävää elämää ja tehdä maailmasta paremman paikan. Se vie aikaa, pohdintaa, rehellisyys ja halu jatkuvasti oppia, ja, mikä tärkeintä, tehdä päätöksen kasvaa viisautta.

tullut viisaampia johtaja:

&bull ; Tee päätös kasvaa viisautta ja tulla viisas, turvallinen ja vahva johtaja

• Anna päätökset tullut tärkeämmäksi kuin olosuhteet tai haluaa toistaiseksi

• Ohjata ja tukea ihmisiä ympärilläsi, jotta he voivat menestyä ja onnistutte

• Säännöllisesti aikaa pois ajattelua ja henkilökohtaiseen pohdintaa, saada näkökulman miten asut ja johtaa, ja kuunnella sisempi ohjaus.

• Ole hyvä oppija. Ole aina avoin oppia jotakin e erittäin vastaantulija ja jokainen kokemus sinulla on.

• Etsikää viisaita ihmisiä, valmentaja tai ohjaaja, joka voisi auttaa sinua kasvaa johtajana. Kysy heiltä neuvoja tärkeisiin kysymyksiin yrityksesi ja henkilökohtaisen elämän.

• Löytää aikaa joka päivä oppia, opiskella, ja kasvaa. Lue paras kirjallisuus, fiktiosta ja tieteellisten aikakauslehtien, kirjoja noin hallintaa ja henkilökohtaista kehitystä.

• Pidä itsesi ajan tasalla siitä, mitä tapahtuu, sekä globaalin näkökulman ja oman alan.
.

johto

  1. Unohtunut ainesosan Creative Success
  2. Viisi avaimet valtuuskunnalle Work
  3. Yhden Pahin kysymys johtaja voi Ask
  4. Talous voi olla paha ... mutta mitä (tai jotka) on todella Sinking Joukkueesi?
  5. Muutos ja (positiivinen) Emotions
  6. Johtajuus oppitunteja & Pois Court
  7. Corporate Shaman Way - Polku muuttuneessa maailmassa Eläminen Soul, Solving ongelmistamme, Being mu…
  8. Executive Vaikuttavuus: Becoming tehokas Leader
  9. 3 Näppäimet tulossa Tehokas Every Day Johtava Workplace
  10. Yritysten oppitunti: Mitä olen oppinut job