Unohtunut ainesosan Creative Success

Ensi kuussa, jäsenet Merkittävä Leadership Learning System keskittyy rakentamiseen luovuuttaan taitoja. Nämä ovat tietysti tärkeitä taitoja johtajat omaavan – sekä heitä henkilökohtaisesti ja tukemaan luovia ideoita muun joukkueen.

Ajattele sitä tällä tavalla – johtajina, yritämme auttaa joukkuetta saavuttaa uusia tavoitteita ja saavuttaa uudet tavoitteet. Olemme jatkuvasti yrittää tuottaa enemmän laadukkaampia ja suurempia voittoja. Kaikki tämä merkitsee sitä, että meidän on tehtävä asioita uudella tavalla, koska, kuten Einstein tunnetusti todettu, tehdä samoja asioita ja odottaa uusia tuloksia on hulluutta.

Niin johtajina, onko olemme ajatelleet sitä tällä tavalla vai ei , meidän on oltava luovia ja meidän on kannustettava tiimimme ajattelemaan luovasti, jos haluamme saavuttaa tavoitteemme.

Toivottavasti tämä johtaa sinut kysyä tätä kysymystä. . . niin miten voin auttaa ihmisiä (itseni mukaan lukien) olla luova?

Kysymys on iso, ja en voinut &'; t mahdollisesti vastata täysin tähän – mutta en voi puhua yhdestä palan palapeli, joka on unohdettu. Se on pala, että kuka tahansa voi hakea ja on asioita kuka tahansa voi tehdä heti parantaa luovaa tuotantoa.

Mutta ensin tarina.

1948 George de Mestral otti koira kävellä metsässä. Kun he palasivat, koiran turkki ja George &'; s housut peitettiin laikat. Amatöörinä keksijä, George otti hurina pois hänen housunlahje ja tutki se mikroskoopilla. Hän nopeasti näki kaikki pieniä koukkuja, että käytössä siemenkasvit hurina takertuvat tiukasti pieni silmukoita kankaan housuihinsa.

Tästä kokemuksesta, ja paljon ja erehdyksen, meillä on nyt Velcro.

Mikä puuttuu useimmat ihmiset &'; n käsitys luovuus on raaka kokemus.

Steve Jobs sanoi, “ Luovuus on vain yhdistää asioita. Kun kysyt luova henkilö miten he tekivät jotain, he saattavat tuntea hieman syyllisyyttä, koska he didn &todellisten tuloste; t todella tehdä sen, he vain näkivät jotain. Tuntui kuitenkin oppivat jonkin ajan kuluttua. Että &'; s koska he pystyivät yhdistämään kokemuksia. &Rdquo;

Jos luovuus on yhdistää asioita, enemmän asioita meidän täytyy yhdistää, enemmän rehua luovuutta, että meillä on.

Niin miten voimme käyttää tätä tietoa luoda uusia ideoita meidän työpaikoilla päivittäin?

Seuraavassa on viisi tapaa päästä alkuun.

Anna ihmiset aikaa tehdä yhteyksiä. Liitännät vie aikaa – niin luoda tuolloin. Yksi suuria virheitä, että johtajat tekevät on laittaa ihmiset steriilissä kokoushuone ja odottaa niiden keksiä loistavia ideoita, kysyntään. Miksi ei anna ihmisille aikaa antaa heidän aivonsa työtä ongelman selittämällä /nykytilanteesta ja sitten kysyvät alla. . .

Etsi yhteyksiä. Kun ratkaista ongelma tai etsivät luovia ideoita, kysyä ihmisiltä, ​​mitä tässä tilanteessa muistuttaa heitä heidän elämänkokemuksensa. Tämä strategia avaa ihmiset jopa enemmän kuin keskittymällä yksityiskohtien ongelman ja anna &'; s heidän aivonsa etsiä nuo yhteydet – ja se on OK, jos he tulevat todella outoa paikoista – tavoitteemme on saatu idea, ei analysoida, missä yhteys tuli.

Luo yhteyksiä. Kun yrität ratkaista erityinen ongelma, pitää, että ajatus edessä mieltäsi. Tietoisesti etsiä yhteyksiä kaiken mitä olet tekemässä, katsomassa, ja lukeminen ongelmaasi. Kun laitat ongelman edessä ja keskellä mielessäsi ja tietoisesti näyttää, saatat olla yllättynyt yhteyksiä löydät. Mutta super-maksu tätä ajatusta lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, varmista, että olet tekemässä viimeinen pala tätä palapeliä. . .

Luo uusia yhteyksiä. Tämä on meta ajatus tämän artikkelin. Jos luovuus on kyse siitä yhteyksiä, sitten olla luova meidän kokea enemmän erilaisia ​​asioita. Istuu sohvalla television katselun joka yö voitti &'; t leikkaa se; eikä lukeminen sama lehtiä, osallistuvat samaan konferensseihin, ja puhuu samat ihmiset töissä. Tee siitä strategian jatkuvasti laittaa uusia tulot elämässäsi kokemus. Loppujen lopuksi, jos George ja hänen koiransa didn &todellisten tuloste; t mennä kävelylle metsään, emme vielä ehkä ole Velcro.

On enemmän, että voitaisiin sanoa nämä vaiheet ja että doesnt &'; t tarvitse pysähtyä sinä! I &'; ve antanut teille ääriviivat ja perustan nämä vaiheet, ja nyt sinulla on oikeus toteuttaa luovia mahdollisuuksia, joita sisällä nykyisen elämänkokemusta.

viileä asia tässä lista on, ettei yksikään se maksaa sinä (tai joku) rahaa, se on kaikkien saatavilla, ja se on jopa hauskaa. Anna &'; n nähdä ... ilmainen, helppo ja hauska – että kuulostaa alkua suuri strategia minulle!
.