Kestävä Leadership Legacy Steve Jobs
Steve Jobs oli yksi niistä harvoista sieluja, jotka todennäköisesti yhtä vaikutusvaltainen kuolemaa hän oli elämässä, koska hän oli elävä legenda, joka myös jätti jälkeensä kestävä perintö. Kuten Työpaikat &'; seuraaja Apple, Tim Cook, selitti “ Steve rakennettu yritys ja kulttuuri, joka poikkeaa muista maailmassa ja aiomme pysyä uskollisena että – se on meidän DNA. &";
Raised kulttuurin ja teknologiseen innovaatioon
että Steve Jobs DNA jälkiä sen perinnöllinen juuret Santa Clara County, CA, alue nyt tunnetaan osana Piilaakson – kiitos suurelta osin Jobs &'; luova keksintöjä. Hän vietti lapsuutensa siellä, tulossa ikäisiä maantieteellinen ja sosiaalinen episentrumi 1960 San Franciscon antiestablishment vallankumous. Hän innostui että historiallinen liike tarkastelemaan uudelleen tavanomaisen maailma hänen ympärillään – ja lopulta suunnitella uudelleen sen nimikirjoituksellaan sekoitus taiteellisuus, tekniikka, ja ihmiset keskittynyt toiminnallisuutta.
Kuten hänen elinikäinen kilpailijansa Bill Gates, Jobs osallistui college jonkin aikaa, mutta pian putosi ulos tavoitellakseen intohimoja. Hän kokeili, samoin kuin monet muut hänen sukupolvensa, kaikkea hengellisyyttä ja uskonnon psykedeliaa ja vastakulttuurin. Työpaikat &'; suosikki bändi oli Beatles, ja jalanjäljissä Fab Four hän vaelsi Intiaan jatkamaan elinikäinen pyrkimys filosofinen vastauksia ja yrittää tyydyttää kyltymätön uteliaisuus elämästä.
Hän oli jopa innostui nimi hänen yrityksensä Apple, kun Beatles &'; Apple Corps, päätös, joka sai hänet haastanut tuotemerkin tekijänoikeusrikkomuksesta hänen musiikillinen sankareita. Mutta johtajat osaavat neuvotella haasteita ja erimielisyydet tavalla, jonka jokainen voittaja. Työpaikat teki että legendaarinen muoti, lopulta ratkaista monivuotinen kiista Apple Corps allekirjoittamalla musiikin yhtiö yksinoikeudella digitaalisen jakelun käsitellä Apple iTunes.
Johtava juoksuhautoja
Jobs ei vain tiennyt miten kääntää vastoinkäymiset menestykseksi, mutta myös miten muuttaa ilmeisesti ole osaksi poikkeuksellinen saavutus. Kun ensimmäinen Apple vähittäiskaupan avannut monia ihmisiä pilkattiin sen epäonnistuminen odottavat tapahtumaan, mutta 10 vuoden kuluessa oli satoja villisti kannattavaa Applen myymälöissä arvostetuilla alueilla.
Jobs tiesi myös, miten se tuntui kärsiä yksityisen pettymys ja julkinen nöyryytys on heitti oman yrityksen 1980-luvun puolivälissä. Pikemminkin kuin vetäytyä katkeruus tai kilpailla pois huolimatta hän kuitenkin hyväksyi kutsun palata ja elvyttää Applelle partaalla perikatoon ja konkurssi. Erinomaisen määritys hän nopeasti repositioned hukkuvat yrityksen ihailluin, kunnioitetaan, ja arvokkaita teknologiajohtaja maailmassa.
Jobs myös arvostettu arvo johtava valmentavan ja rohkaisevia, ja hän antoi tukea luottoa hänen joukkueet Apple &'; hämmästyttävää herätystä. Jotta tällaisten dynaaminen ihmissuhde ohjausta juoksuhaudoista voitaisiin jatkaa riveissä alati laajeneva organisaatio, hän viisaasti avasi mullistavan Apple yliopiston.
“ Tämä ei ole yhden miehen show, &"; hän huomautti BusinessWeek Magazine. &Ldquo; Mitä &'; s elvyttää tämä yritys on kaksi asiaa: Yksi, siellä &'; sa paljon todella lahjakkaita ihmisiä tässä yritys, joka kuunteli maailman kertoa heille, että he olivat häviäjiä varten pari vuotta, ja jotkut heistä olivat partaalla alkaa uskoa sitä itse. Mutta he &'; uudelleen ei häviäjiä. Mitä he ei tehnyt &'; t on ollut hyvä sarja valmentajia, hyvä suunnitelma. &Rdquo;
Käynnistäminen “ I &"; Sukupolven
Jobs esimerkkinä johtajuutta luovuutta, ja hän itse sanoi, että laatu, joka erottaa johtajat seuraajia on innovaatio. &Ldquo; Apple on noin ihmisiä, jotka ajattelevat ulkopuolella ruutuun, &"; hän kertoi Time Magazine, “ ihmisiä, jotka haluavat käyttää tietokoneita auttaa heitä muuttaa maailmaa, auttaa heitä luomaan asioita, jotka tekevät eron, eikä vain saada työnsä tehtyä. &";
tuotteita Apple on käynnistänyt ovat mullistaneet paitsi työpaikalla vaan myös kodeissa, miten me vuorovaikutuksessa sosiaalisesti, ja miten suhtaudumme suhdettamme teknologiaan.
“ paljon kertaa, ihmiset eivät tiedä, mitä he haluavat kunnes näyttää sen heille, &"; Jobs sanoi BusinessWeek haastattelussa. Mutta Applen asiakkaat aina tunnustettu ja kuulosti kanssa fantastinen työkaluja Jobs julkisti ne. Että &'; s koska hän ja hänen yritys teki hienostunut tiede käyttäjäystävällinen, ja he tekivät tarvittavaa teknologiaa tyylikäs, tyylikäs, hauska, ja seksikäs.
Ei yksi levätä laakereillaan, Job jatkoi ottaa harkittuja riskejä jälkeen hänen comfort zone, aina loppuun saakka. &Ldquo; Uskon, että jos teet jotain ja se osoittautuu melko hyvä, &"; hän kertoi NBC vuonna 2006, “ sinun pitäisi mennä tekemään jotain muuta hienoa, ei viipyä liian kauan. Vain selvittää, mitä &'; n vieressä. &Rdquo;
Undying Leadership Legacy
Työpaikat elettyä elämää hänen omilla ehdoillaan, ja näin hän jätti upea kestävä perintö. &Ldquo; Aikasi on rajoitettu niin älä &'; t tuhlata sitä elävät jonkun toisen &'; elämää, &"; hän tunnetusti sanoi.
Hänen alkamisesta puheen Stanfordin vuonna 2005, Jobs neuvoi vastavalmistuneiden, “ Työsi tulee täyttää suuri osa elämääsi, ja ainoa tapa olla todella tyytyväinen on tehdä mitä uskot on suuri työ. Ja ainoa tapa tehdä suurta työtä on rakastaa, mitä teet. Jos et ole &'; t löytänyt sitä vielä, jatka etsimistä. Don &'; t laskeutua. Kuten kaikissa asioissa sydämen, Käytät ll tietää, milloin se löytyy. Ja, kuten kaikki hyvä suhde, se vain paranee ja paremmin kuin vuotta rullaamaan. &Rdquo;
Samalla Jobs selitti, että kaikki ulkoiset odotukset ja pelot hämmennystä tai epäonnistumisen pudota pois kuoleman edessä. Jäljellä on mikä on todella tärkeää, hän tajusi, minkä vuoksi hän korosti, että ei ole mitään syytä olla noudattamatta sydämesi.
“ Koska rikkain mies hautausmaalle doesnt &'; t väliä minulle, &"; hän kertoi Wall Street Journal. &Ldquo; Nukkumaan yöllä sanomalla me &'; ve tehnyt jotain hienoa, että &'; s mitä asioita minulle. &Rdquo;
ilmoitus Steve Jobs &'; siirtää Applen verkkosivuilla ilmaisseet tunteita ytimekkäästi ja kaunopuheisesti. &Ldquo; Apple on menettänyt visionääri ja luova nero, &"; se sanoi, “ ja maailma on menettänyt hämmästyttävä ihminen. &";
.
johto
- Auttaminen nähdä iso kuva (ja miksi se on niin tärkeää)
- Kuinka huono johtajat Killing Us
- Miten luodaan Tehokas myynnin Kulttuuri: Mikä on rooli?
- Emergent Johtajat ohjelma katsoo Arizona parantaa lasten Care
- 5 Time Management virheitä, joka antaa sinulle Crazy
- Johtamisen - erilaisia työkaluja eri Jobs
- Saavuttaa Johtajuus joka saa Tuloksiin strategista ajattelua Workshop
- Kiitollisuus, Perfect Mind Food
- Opi Hyödynnä Followers
- Mikä on organisaatiokulttuuri Anyway?