Opi Hyödynnä Followers

Johtajana suurin hyväksi, että voit tehdä itse on oppia hyödyntämään ihmiset, jotka seuraavat heitä. Jos olet johtaja luota minuun, tämä on paras kannattaa, että voit tehdä itse. Opin nuorena upseerina armeijassa että ihmiset, jotka työskentelivät allani olivat taitavia, osaava, ja taitavia mitä he osasivat tehdä. Tehtäväni oli motivoida heitä saadakseen heidän parhaansa ja toimittaa heille aikaa, suunnittelu, ja resurssit että he tarvitsevat voidakseen tehdä työnsä sujuvasti.

On hieno linja, että sinun täytyy pitää, että alaistensa täytyy tietää, että heillä on vapaus tehdä päätöksiä, mutta samalla heidän täytyy tietää, miten pitkälle, että he voivat mennä. Jos tukahduttaa heidän ideoita tukahduttaa motivaatiota. Huomasin, että sinun täytyy antaa heille tilaa riittää olla mukava niiden päätöksenteossa. Joskus he tekevät päätöksen, joka aiheuttaa sinulle vakavia ongelmia, mutta suurimman osan ajasta he saavat sinut loistamaan. Absoluuttinen pahin asia, että voit tehdä, on tukahduttaa luovuuden.

Oli monta kertaa, että olin saaja valintoja, jotka minun alaistensa tehty. Muistan useita tapauksia, joissa minä uskaltaisi &'; t tehneet mitään, mutta kun annoin alaistensa tehdä puhelun se varmasti sai minut näyttämään hyvältä. Kerran sain kirjeen kiitosta toimea varten, että yksi minun alaistensa osoitti aloite tarpeeksi ottamaan.

Olet ole älykkäin ihminen maailmassa. Jos olet johtaja sinulla on nimettyjen henkilöiden jotka olette enemmän ammattitaitoisia tai älykäs tai molempia ainakin yhdellä tai useammalla alalla. Opi viljellä niitä käyttävät ajatustaan ​​saada työnsä tehtyä. Tämä tekee mitä toimintaa, että sinulla on tehokkaampaa ja säästää ton sydänsuruja pitkällä aikavälillä.

Kun olet alisteinen tehdä huono päätös ei ole aina tarpeen haukkua heitä siitä. Aika varmasti tulee, että he näkevät teet virheen. Näytä heille, miksi päätöstä ei ollut hyvä ja varmista, että he ymmärtävät ne tekijät, jotka ne huomiotta tai tulkittu väärin mikä aiheutti päätös olla väärässä. Kun teet tämän hoidat ongelman ja sinulla ei' t vaimentaa innostus prosessissa.

Ihmiset reagoida negatiivisesti jos olet jatkuvasti etsii yli niiden lapa. Nyt minun on myönnettävä, että joskus sinun täytyy vain tehdä tämä, mutta jos et &'; t on välttää sitä kaikin keinoin. Kyllä tarkistaa, jos sinulla on, mutta minusta tuntuu, että paras tapa käsitellä ihmisiä, jotka ovat toimivaltaisia ​​on antaa ulos suunnitelma, antaa heille teidän vaatimukset ja aikataulu ja anna niiden käsitellä tilannetta. Olen oppinut, että sinun täytyy tehdä tämän suunnitelman täysin selvää heille tuolloin, että esität sen. Varmista, että ei ole epäilystäkään siitä, jokin sen säännöksistä ja että he eivät vain tiedä suunnitelma mutta jakaa teidän täytäntöönpanon käsitettä.

Olen oppinut tätä linjaa upseeri. Monta kertaa aikana taisteluissa olisin menettää viestinnän minun alaistensa joten en voinut &'; t saada tarkka arvio siitä, mitä he olivat tekemässä. Eräässä tällaisessa tapaus minä menettänyt yhteyden minun eteenpäin tarkkailija, joka oli vastuussa pitää katseensa pääkadulla lähestymistapa hyökkää voima. Hänen tehtävänsä oli alkaa harjoittaa niitä tykistöä ja tukea heti, kun hän näki heidät. Vaikka olen tehnyt &'; tiedä oliko hän kuollut vai elossa hän teki kauniin työtä, koska hän ei ollut epäilystäkään siitä, mitä häneltä odotettiin. Hän ei tehnyt &'; t tarvitse minun pitää kätensä saada tuloksia. Riceland Laitokset
.