Ihmiset eivät tee tyhmiä asioita on Purpose: Tehokkaat johtajat Oletetaan Positiivinen Intent
aikana seminaareja kun opetan johtajat periaate että “ ihmiset don &'; t tehdä tyhmiä asioita tahallani. &Rdquo; poikkeuksetta jotkut jokeri sanovat, “ Taisit Haven &'; t tavannut ihmisiä. &";
Saatat ajatella sama asia, koska kuten minä, Käytät ve havaittu ihmiset tekevät joitakin todella tyhmiä asioita. Mikä on tärkeää ymmärtää, vaikka ei kukaan herää aamulla ja tarkastellaan kylpyhuoneen peili ja sanoo “ Tiedätkö, tänään luulen &'; m aio sabotoida työtäni tekemällä jotain todella typerää. &Rdquo;
Ei, suurin osa (kenties muutamia yksittäisiä tilanteita) ihmiset eivät &'; t tehdä epäloogisia asioita tarkoituksella. On yleensä toinenkin syy. Ehkä he eivät &'; tiedä mitä tai miten tehdä asioita haluat heidän tekevän (tai miksi). Ehkä he eivät &'; t on työkaluja tai koulutusta tehdä työtä. Voisiko olla on tiesulku et ole tietoinen. Ja joissakin tapauksissa voi olla negatiivinen seuraus sidottu oikealla asialla.
Keskiverto johtajat uskovat, että ihmiset tekevät tyhmiä asioita tarkoituksella. Nämä johtajat ravistaa päätään, heittää kätensä ylös, ja syyttävät ihmisiä.
Tehokkaat johtajat olettaa vakaa aikomus. Toisin sanoen he tunnustavat, että ihmiset luulivat oikealla asialla. He tietävät, että kun joku tekee jotain väärin on syy ja se on niiden etujen (koska heille maksetaan siitä, mitä heidän ihmiset tekevät) tutkimaan, miksi henkilö tekee jotain, joka tuntuu epäloogiselta. Sitten he paljastaa ja poistaa perussyy.
.
johto
- Miten johtaa kanssa Goals
- Miten todella hankkia valtaa leverage
- Johtajat on hauskaa!
- 5 Strategiat Conquer kritiikkiä Urheilu Leader
- *** Mitä ei tehdä saada asiat done
- Rulla Mallit | Leaving Your Signature
- Mikro-toimitusjohtaja, kurissa pitäminen organisaation kasvu!
- Johtamistaitoja - Kaikki mitä sinun tarvitsee tehdä on löytää oma Aces.
- Luominen Tasapainoinen Reading Die
- Mitä odotat? Neljällä Odotukset Vaadittu hyviä Results