Leader - Big Picture Purpose

Johtajat ovat visionäärejä. He näkevät maailman kuin se voisi olla ja innostaa muita pyrkiä tähän visio. Minun elinaikanani on ollut monia tehokkaita johtajia, jotka sytytetään liikkeitä muuttaa maailmaa. Ajattele Martin Luther King, Mahatma Gandhi, varhainen feministit. Kaikki ovat inspiroineet ihmisiä katsomaan normi, miten se ei palvele suuri määrä ihmisiä ja lopettamaan sorron.

Saatat olla johtaja pienemmässä mittakaavassa kuin ne olivat; kuitenkin teidän johtajuus on yhtä tärkeää niille sinua innostaa. Voisit opettaa lapsille, miten tulla toimeen, puolustamaan itseään ja vähentää kiusaamista. Ehkä olet johtaa tiimin työtä ja motivoida heitä saavuttamaan myynnin tavoitteet. Ehkä olet personal trainer, joka auttaa asiakkaita täyttävät tarvittavat toimenpiteet saavuttamaan kunto maalia.

Meillä kaikilla on haasteita täyttää meidän tarkoitukseen. Johtajat on oltava valmis käsittelemään konflikteja sijaan välttää tai peläten sitä. He tekevät päätöksiä ja kun he kuulla toisten mielipiteitä, he ota vastuuta tavoitteiden saavuttamisessa.

Toinen haaste johtajat voivat kohdata on haluttomuus olla vastuuhenkilö. Näen usein ihmisiä, jotka haluavat olla toinen komento tai kulissien takana pelaaja sijaan kasvot organisaation. Omistaminen virta ja käyttää sitä viisaasti voi olla vaikeaa, mutta se &todellisten tuloste; s paljon enemmän tyydytystä kuin viettää elämäsi tehdä joku &'; n muuta &'; s unelmat.

Hanki selkeä visio ja ryhtyä toimiin, jotta se eloon. Tunnet luottavainen, vaikutusvaltainen ja arvovaltainen kun toimii Leader kätesi sanovat olet.

Saatat olla mun asiakas Samantha, joka oli usein tuntenut halu astua johtoaseman, mutta puuttui luottamus mennä sitä. Hän kuunteli sisäistä kriitikko jotka aina sanovat, “ Kuka sinä luulet olevasi? &Rdquo; Sen jälkeen kun hänen kätensä analysoitiin Samantha haki seuraavan johtoon että tuli hänen työstään ja on kukoistava roolissaan Leader elävä hänen elämänsä tarkoitus.
.

johto

  1. Timeless Wisdom Modern Leaders - Lyijy mielekästä Goals
  2. Onko olemassa Shift kohti suoritusta tukevia Johtajuus ja kaukana Ego-Centric toimitusjohtajat?
  3. Viisi toimivalta Encouragement
  4. Riskin vähentämiseksi Called YOU
  5. Kasvava kanssa responsibility
  6. Siunaus oma Company
  7. Mitä energia SINUN-Game?
  8. Miten inspiroivaa johtaminen auttaa toimielinten Ymmärrettävä Success
  9. Hallinta ego Work
  10. Exploring Persoonallisuus ja johtaminen Traits