7 tapoja Me Ihmiset voivat palauttaa Civility
&'; uudelleen käännekohdassa. Emme väitä haluamme kohteliaasti. Mutta anna &'; s oltava rehellisiä; mitä me todella haluamme on toisella puolella hiljaa.
Voimme arvostella poliitikkoja, mutta kuinka moni meistä todella haluavat tehdä yhteistyötä tai yhteistyötä?
Tässä &'; s paljon, ihmiset: Congress työt meille.
He &'; uudelleen aio muuttaa kunnes teemme. He &'; uudelleen aio alkaa miettiä isompi kunnes alkaa ajatella isompi.
Polarisaatio politiikka ei ole uusi ongelma.
Vuoden 2004 vaaleissa, seurasin lähellä esikaupunki yhteisö jakaa. Ihmiset, jotka kerran jakoi ystävällinen takapihalla grillit alkoi kyseenalaistaa toisiinsa &'; n moraalia ja arvoja.
Tuolloin olin jäsenenä kahteen ryhmään, yksi hyvin konservatiivinen, ja yksi hyvin liberaali.
Koska he molemmat pitivät minua samanhenkisiä peer, he puhuivat vapaasti noin toiselle puolelle.
Sain kuulla heidän suodattamaton arviointi “ ne ihmiset. &"; Tiedäthän, “ niitä ihmisiä &"; jotka Don &'; t jakavat arvomme, jotka Don &'; t välitä maamme, tai perheille tai koulujen tai Jumala samalla tavalla teemme.
Molemmat osapuolet olivat yhtä omahyväinen ja tuomitseva.
Se särki sydämeni, koska tiesin, että niiden arvot olivat samankaltaisia kuin ne olivat erilaisia.
Tiesin myös siellä oli oltava parempi tapa.
Vietin seuraavan viiden vuoden opiskelun maailman &'; s eniten ongelmanratkaisijoita, ihmiset kuten Albert Einstein, Thomas Jefferson ja John Adams. Olen dissektoitujen konfliktin jälkeen konfliktin mitkä käyttäytymistä ansiosta ihmiset ratkaisemaan ongelmansa ja joka käyttäytymistä pelastaa jumissa.
Tulos: Triangle of Truth – ongelmanratkaisuun mallin nousta yli joko /tai ajattelu.
Perustuu parhaita käytäntöjä maailman &'; s eniten ajattelijoita, kolmio Totuuden on juurtunut 7 perusperiaatteita:
1. Embrace JA
2. Tehdä rauha epäselvyyttä
3. Pidä tilaa muille näkökulmia
4. Hakeudu korkeammalle
5. Erottaa tahallisuus
6. Nosta toiset
7. Rauha
“ I &'; m oikealla joten sinun täytyy olla väärässä &"; paradigma isn &'; t työ. Se ei koskaan tehnyt, ja se koskaan tule.
&'; sa kriittinen käännekohta sisällä jokainen konflikti, kun molemmat osapuolet joko hyökkäävät toisiaan, tai ne hyökätä ongelma. Nämä 7 parhaita käytäntöjä Triangle Totuuden pitää keskittyä ongelman.
Jos haluamme asiat muuttuvat Washington, me ihmiset tarvitsevat aloittaa prosessin.
Käytin istua sivussa arvostella poliitikkoja. Sitten päätin, tämä on minun maa; jos Rakastan sitä, minun täytyy lopettaa arvostella ja alkaa auttaa.
Joten tässä &'; s minun tarjous:
I &'; ve viettänyt viimeiset 18 kuukautta koulutusta liike-elämän johtajia näitä periaatteita, ja minä kirjaimellisesti kirjoitti kirjan konfliktinratkaisun – Triangle Totuuden.
Jos uskot Congressperson tai senaattori voisivat hyötyä oppimisen näitä tekniikoita, lähetä minulle sähköpostia - [email protected] - ja I &'; ll lähettää heille kopio kirjasta, ilmaiseksi. I &'; ll myös lentää Washington työskennellä heidän kanssaan tai joku jäsen henkilöstönsä, minun penniäkään.
Tämä voi maksaa minulle nippu; Itse toivon, että se tekee. Toivon meidän on lahjoittaa 538 vapaa kopioita ja että minun täytyy viettää tuntia pro bono aikaa auttaa kongressi reframe niiden ajattelua.
Miksi minä teen tätä?
Koska rakastan maatani.
I &'; ma äiti, I &'; ma yrityksen omistaja, ja I &'; m Yhdysvaltain kansalainen, joka ei enää aio istua sivussa ja katsella hänen maa implode.
Jos me ihmiset haluavat parempi hallitus, niin me ihmiset täytyy auttaa johtajiamme luomaan yhden.
I &'; m. Entä sinä?
.
johto
- Team Building: Merkitys Motivates
- Paranna Business markkinointi Mobile Barcoding Technology
- Johtajat Consistent
- Oletko Passionate Leader
- Tehokas johtamistaitoja - Miksi ihmiset tekevät parhaansa Effort
- Kansainvälinen kauppa - Ole Global Leader
- Rehellisyys on tärkein ainesosa hyvään johtamiseen Skills
- Ominaisuudet Mentor
- Vaihe 7 menestykseen - KUVA menestys järjestelmä Review
- Team Building vauhdittavat Creativity