Tavoitteisiin pääseminen tehokkaasti Lisäykset Henkilökohtaiset Effectiveness
pariin hyvin on arvoton jos olet tekemässä väärin. Henkilökohtaisia tehokkuus maksimoituu, kun pysyt keskittynyt tavoitteesi.
määritellään erityinen yksityiskohtaisen polku tavoitteesi on ehdoton vaatimus. Täällä on 5 menetelmät määritellään tehokkaan polkuja saavuttaa määritellyt tavoitteet:
1. Taaksepäin suunnittelu. Tässä menetelmässä aloitat toteamalla askel välittömästi ennen maalia. Sitten voit määrittää vaiheessa välittömästi ennen mainittua. Voit jatkaa, kunnes olet saavuttanut alussa. Tämän menetelmän etuna on, että jokainen vaihe polku on luotu, mitä haluat on tapahtunut, ei mitä luulet pitäisi tapahtua seuraavaksi.
2. Valtion kaaviot. Joskus tavoite saavutetaan parhaiten pakottamalla tietyt valtiot tai edellytyksiä otetaan käyttöön. Esimerkiksi, jos tavoitteena on järjestää iso kokous, saatat olla tilaa “ täytetty auditorio &"; ja sitten määrittää, miten että valtio syntyi.
3. Vuokaaviot. Tämä menetelmä osoittaa joissa päätökset on tehtävä ja mitä tapahtuu seurauksena kunkin päätöksen. Esimerkiksi esimerkissä kokouksen, olisit päätöksen “ on tiettyjen ennalta ostettujen lippujen suurempi kuin huone, joka kirjattiin? &Rdquo; Sitten sinun olisi yksi askel, tai prosessi, sillä “ Kyllä, olemme myyneet enemmän lippuja huone mahtuu &"; ja toinen “ ei, huone mahtuu jokainen, joka osti lipun. &";
4. Juuri ajoissa resursoinnista. Resurssien hallintaan on tärkeää tavoitteiden saavuttamisessa. Tämä menetelmä suunnittelun yksityiskohdat mitä resursseja tarvitaan kullekin vaiheelle prosessin kohti maalia. Edelleen käytössä kokouksen suunnittelu skenaario, voisitte listata että mainonta ja tulostus materiaaleja tarvitaan varhain tiellä, ja monisteet ja projektorit materiaaleja tarvitaan tai lähellä aika kokouksen.
5. Henkilöstösuunnittelua. Aivan kuten resurssit on suunniteltu tavoitteen saavuttamiseksi, joten täytyy asianmukaisen henkilöstön käyttö. Jopa henkilökohtaisia tavoitteita, suunnittelu kun tarvitset apua auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi paljon helpompaa.
Kun olet määritellyt tavoitteet ja tie sinne, sinun täytyy määrittää, mitä resursseja tarvitaan. Yksinkertaisin esimerkki tästä on tietää, että sinun tulee bensiiniä ajaa autosi tiettyyn paikkaan. Ensinnäkin, luetella kaikki resurssit, joita tarvitaan tai kulutetaan alusta loppuun, ilman huomioon kustannukset tai saavutettavuutta. Murtaa alas resurssit kullekin virstanpylväs tai vaiheessa polku. Sisällytä tarvittavat resurssit logistiikan, kuten kuorma-autojen määrä, jotka tarvitaan laatikot materiaaleja kokousta. Resursseja myös ihmiset tarvitsivat ja kun niitä tarvitaan. Esimerkiksi, ehkä 10 ihmistä ladata kuorma ja sitten 15 ihmistä purkaa kuorma saada kokouksen materiaalit missä niitä tarvitaan. Myös huomioon kaikki resurssit tallentaa tai tukea resursseja. Käyttämällä tätä samaa esimerkkiä, saatat tarvita erikoistunut varastotilat juuri ennen kokousta pitämään materiaaleja.
Nyt, katso saatavuus resursseja. Katso, mitä on saatavilla välittömästi. Saatat joutua varata niitä. Jos tietyt resursseja ei ole käytettävissä heti, saatat joutua ajoittaa ne saataville vaiheessa missä ja milloin niitä tarvitaan. Saatat joutua muuttamaan suunnitelmia vastaamaan suunnitelman kanssa, kun resurssit tai avainhenkilöitä ovat saatavilla. Sinun tulisi myös tutkia, korvaavia aineita saatavilla ja onko puutteita resursseja voi koostua.
määritteleminen polku on tärkeä. Yhtä tärkeää on määritellään virstanpylväitä tiellä. Milestones on useita tarkoituksia. Yksi on jakaa polun useita vaiheita. Toinen on määrittää tärkeitä kohtia, joissa pysähtyä ja arvioida, kuinka edistymistä pukeutua tavoite on saavutettu. Se voi olla optimaalinen, että vastuu saavuttaa kunkin virstanpylväs eri ihmisille, riippuen taitoja ja saatavuudesta. Käyttämällä virstanpylväät mahdollistaa tehokkaamman resurssien ja henkilöstön.
Ihmiset arvioivat oman henkilökohtaista tehokkuutta, kuinka hyvin voit saavuttaa tavoitteet. Ottaa polku ja suunnitelma resurssien auttavat sinua näyttää tämän pois parhaimmillaan esitys.
.
johto
- Johtajuus: Korvaamaton Taito onnistunut ammattilaisille ja Companies
- Tehokas johtamistaitoja - Neljä Vital asioita joka johtajan on Do
- Yhteensä Tom
- Epävarmuus liike voidaan ratkaista avulla Management consultants
- Johtajuus Suhteiden rakentaminen - One Step At Time
- Kokemus: 21st Century Survival Skill
- Yksityiskohtaiset Intian Politiikka News
- Kuinka käyttää Video tulla (paljon) Parempi Presenter
- Työpaikka Kulttuuri oppitunnit Epätodennäköinen Place
- Henkilökohtaiseen kehitykseen Leaders