Valmennus onnistuminen Alphabet

Koska tehokas valmentaja on johtajuus taito - kun valmentaja onnistuneesti auttaa luomaan tulevaisuudessa olet johtaa ihmisiä kohti. Kuitenkin, että tehokas valmentaja on enemmän kuin johtajuus - se on tärkeä taito elämässä samoin.

Me kaikki voivat olla tehokkaampia Valmennus yhteisöissämme, meidän perheet, meidän lapset ja työssä. Totisesti, kun valmentaja tehokkaasti voimme tehdä ero toisten elämään ja yhteisöissämme kokonaisuutena.

On monia tapoja tulla tehokkaampi valmentaja, paljon tietoja, taitoja ja tekniikoita on käytettävissä . Voit shouldn`t odottaa, eikä voisin antaa, työkalut täydellisen valmennus menestystä tämän lyhyen artikkelin. Pikemminkin tässä on kolme keskeistä tekijää - periaatteet, jos tulet - että, kun sitä sovelletaan, automaattisesti tekee sinusta tehokkaamman valmentaja.

Koska otsikko mainitsee aakkoset, saatat olla odottaa minua alkavat kirjaimella A. No, pari vuotta sitten kirjoitin ABC`s of Coaching periaatteet joten tänään Kirjoitan kirjeitä D, E ja F.

D - Discovery

Hyvin todellisella tavalla valmennus on kyse oppimisesta. Henkilöstä valmensi on oppiminen, mikä toimii ja olisi jatkettava, ja mitä voitaisiin viritetty ja parannettava. Näin paras valmentajat ovat edistäjiä oppimista. Ja paras ohjaajat - ja valmentajat - tiedämme, että tehokkain oppiminen tulee paikka löytö. Kun huomaat jotain itsellesi se on todellinen ja voimakas sinulle. Tarkemmin, kun huomaat idea parannus - tai tullut tähän toteutumista itse - todella omistat halu parantaa. Plus, you `ll olla päättäväisemmin ja kurinalaista oppija. Kuten valmentaja sinun täytyy auttaa ihmisiä löytämään parannettava ja sitten yhteisöllisesti auttaa heitä määrittää ratkaisut ja jatkotoimet, eikä vain kuvataan tai määritellään niitä itse.

Paras valmentajat auttavat ihmisiä löytämään heidän tarpeisiinsa ja jatkotoimet.

E - Odotukset

Valmentajat täytyy auttaa ihmisillä on selkeä ja realistinen kuva tarvitaan tai halutaan tulosodotukset. Ilman selkeitä odotuksia, miten kukaan voi tietää, mitä heidän suorituskyvyn pitäisi näyttää? Usein suurin kuilu suoritustaso tai käyttäytyminen on aukko odotukset. Lisäksi on tärkeää selventää odotuksia aikana todellinen valmentavana itse; mitä voi ihminen on valmentanut odottaa valmentaja ja päinvastoin.

Paras valmentajat tunnustavat, arvo ja valta varmistaa hyväksytty ja kun odotukset.

F - keskittyä niihin

Yksi coach`s kaikkein läpitunkeva ansoja uskoo oman lehtileikkeitä. Ehkä sinulla on ollut jonkin verran menestystä aiemmin ideoita olet nyt valmennus muut. Ehkä olet todella ovat asiantuntija joka aihe. Ehkä ihmiset ovat tulleet teitä valmennus apua - joko aihe tai koska olet katsonut muulla tavoin kuin hyvä valmentaja. Paras valmentajat aina muistaa, että valmennus isn `niistä; se on noin henkilö ne valmennus. Jos haluat olla tehokkaampaa valmentaja, keskittyä enemmän huomiota tarpeisiin, ajattelutapa ja nykytila ​​henkilö olet valmennuksessa. Kuuntele enemmän, ja puhua vähemmän. Kysy lisää ja neuvoo vähemmän. Toteavat, että voit innostaa ja ilmoittaa, uusia toimia (ja niiden tulokset) kuuluvat toiselle henkilölle.

Paras valmentajat ovat toinen keskittyi.

Valmennus on monimutkainen tehtävä. Kuitenkin, kun luottaa, ja muistakaa, näitä keskeisiä periaatteita, voimme ylittää pelkkää tekniikkaa ja olla huomattavasti tehokkaampi.
.