Muistilista Live Virtual Training

valmistelu, toimittaminen ja vahvistaminen Live Virtual Training


Kun suorittaa elää virtuaalinen koulutus on erityisen tärkeää järjestää aikana jokaisessa vaiheessa prosessia. Seuraavassa ainoastaan ​​tarkistuslista, joka voi auttaa sinua.


valmistelu


  1. Varmista, että kaikki osallistujat ovat olleet ilmoitettu päivämäärä ja kellonaika luokan.
  2. Anna kaikki log-in tarvittavat tiedot, kuten www-linkki ja puhelinnumero. Voit halutessasi lähettää ne näkymät kutsun, jossa on kaikki sisäänkirjautumistietosi sisältyy se, että se otetaan heti heidän Outlook-kalenterin.
  3. Varmista, että osallistujat ymmärtävät, miten käyttää tekniikkaa, jos he eivät tunne sen kanssa. Jos tämä on heidän ensimmäinen live virtuaalinen luokan, ne tulisi testata yhteyksiä useita päiviä ennen luokan alkaa poistamaan ongelmat, joita saattaa ilmetä.
  4. Anna yhteystiedot joku vastata heidän teknisiin kysymyksiin ennen luokan alkaa. Varmista, että he tietävät, kuka ottaa yhteyttä, jos heillä on vaikeuksia päästä oppimisalustan. Tämä henkilö ei saisi olla ohjaaja, joka luultavasti ei voi auttaa heitä yhtä luokka on aloittanut.
  5. antaa tarvittavat prework johtuu ennen luokan alkaa, kuten lukuläksyjä, arviointi profiilit, jne.
  6. Anna kullekin osallistujalle mitään monisteita tai vertailumateriaaleja käytät. Jos et ole tarjoavat työkirjan, voit tarjota moniste oman PowerPoint-diat.
  7. Lähetä muistutukset kaikille osallistujille tarjoamaan log-in tiedot ennen luokan alkua, jotta he voivat helposti selvittää yhteys tarvitsemansa tiedot.
  8. Kun juontaja, varmista ymmärrät ja ovat mukava virtuaalinen oppimisympäristö käytät.
  9. Kehitä kurssi suunnittelu, joka käyttää virtuaalista koulutusta työkaluja, pitää osanottajat erittäin mukana, ja on hyvin järjestetty. Valmista kouluttaja &'; s muistiinpanot on esitettävä ohjelma hyvin.


    Tuloksia


    1. Aloita ajoissa.
    2. Hyvin nopeasti osallistujia toimintaa, joka harjoittaa niitä, kuten teksti chat kysymys tai äänestyspaikoilla kysymys.
    3. Kerro osallistujille haluat luokan olla erittäin vuorovaikutteinen ja miten he voivat osallistua (teksti-chat, kyselyn kysymykset, puhuu kautta puhelin, jne)
    4. Kun kysymyksiä chatissa, pyydä osallistujia tulemaan pois mykistys ja selittää tarkemmin heidän vastaus. Tee tämä säännöllisesti koko istunnon pitää sen interaktiivinen.
    5. Selitä seuraavat vaiheet oppimisprosessissa. Tämä voi olla seurata läpi toimintasuunnitelmasta he loivat luokassa, keskustelemaan ajatuksia pidemmälle manageriaan, tai valmistautua seuraavaan luokan omassa sarjassa istuntoja.
    6. Lopeta ajoissa.


      arviointi ja vahvistaminen


      1. Kysy osallistuja palautteen jonkinlaisessa arvioinnin yhteenveto.
      2. toteutetaan kaikki vastuullisuutta tarkistuspisteitä olet suunnitellut oman ohjelman, kuten johtaja kokouksia, tai tulostavoitteet saavutetaan.
      3. Harkitse live virtuaalinen vahvistaminen istunto kannustaa osallistujia keskustelemaan edistymisestä toimintasuunnitelmiaan luotu aikana luokka.
      4. Anna mitään lisävahvistusta työkaluja käytät, kuten online omaan tahtiin kurssimateriaalia, muita artikkeleita tai vahvistaminen vinkkejä uutiskirjeitä.
        .

johto

  1. Ehdottomasti OMINAISUUDET MAAILMAN NAISTEN LEADERSHIP
  2. Tarkasteltaessa maailmaa Learning Lens
  3. Thinking About Johtajuus Style
  4. Seitsemän Johtajuusoppia Isosta Koripallo Coaches
  5. Making of Leader
  6. Smart Tavoitteiden asettaminen: Kuinka elää parempaa Life
  7. Johtajat - Ovatko Joukkueen virheettömästi? (Kyllä, he vain Ei kerro You)
  8. Self-rakkaus on Narsismi; Oikeasti?
  9. 10 Ways You Are luopumaan Sinun Team
  10. Master Keskeisin perusteet Joka Business