Miten Superstars pääsemään tavoitteisiinsa: Kuinka voimme saavuttaa Ours

Onko supertähtiä syntyneet tai tehty? Heillä on nero ylin saavutus onnettomuuden syntymä, suotuisan ympäristön tai omat vaivaa? Olivatpa syyt mitkä tahansa, supertähtiä ovat eri rotua. Niiden on onnistuttava ja ne onnistuvat. Heillä on hämmästyttävä kyky unelma iso, pyrkiä vielä suurempi ja tulevat läpi kaikista vaikeuksista huolimatta.

voimme oppia tulemaan paremmin menestyjiin katsomalla sisällä mielissä suuren luokan huippu esiintyjiä? Katsotaan, mitä tekee niistä rasti ja miksi he pystyvät saavuttamaan niin paljon enemmän ja korkeammalla tasolla kuin kukaan muu. Tässä ovat niiden ominaisuudet.

1. Can-Do Asenne. Supertähdet ovat "make-se-tapahtuu" asenne. He pitävät itsestään selvänä, että ne onnistuvat. Ne toimivat, jos se on tehnyt paljon, että he voittavat. Ne ovat tarttuva niiden innostus hanketta ja värvätä muut helposti tehdä tulla todellisuutta. Ne ovat täynnä positiivista odote että kaikki on Smashing menestys. Heidän mottonsa on "Get It Done!"

2. Bias toimia. Superstars toimia. He alkavat toimii ajatus tai suunnitelma nopeasti ja tehdä tilaa niiden aikataulu konkreettisia, konkreettisia tavoitteita, jotka vievät heidät lähemmäksi tavoitteitaan. He viettävät aikaa reflectively, mutta ryhtyä toimiin, kun toimia ei tarvita. He eivät tuhlaa aikaa yli-suunnitteluun. He saavat alas se.

3. Ilmakehän Standardit. Supertähdet eivät useinkaan ole 100% tyytyväinen heidän esitystensä. Ne eivät ole negatiivisia niistä, mutta ne ovat realistisia ja vaativa itseään ja usein niiden ympärille. He jatkuvasti etsivät parannusta pieninkään alueet niiden suorituskyky ja säännöllisesti nostaa rimaa sillä jokainen uusi taitotaso on voitettu. He pitävät parhaiten kaikkien aikojen esitysten ihanteellinen ja pyrkivät nousemaan aina sillä tasolla.

4. Superb Organisointitaidot. Superstars tietää miten rikkoa hankkeiden alas hallittavan purra kokoinen järkäle. Heidän suosikki motto on "Mile Mile se oikeudenkäyntiin; vähä vähältä se RCA". He tietävät, että monet yksityiskohdat sijoitetaan yhteen kunnossa lukemiin jotain suurta. He viettävät aikaa suunnitteluun ja kirjanpito osoittaa edistymistä ja pysyä ajan ennusteisiin. Ne on kiire menestyä, mutta ei koskaan kiire.

5. Päättäväisyyttä. Supertähtiä ovat ratkaisevia. Tämä on tyypillistä kaikille menestyvät ihmiset. He keräävät tietoa ja nopeasti päättää toimia sen ja myöhemmin tehdä muutoksia uuden tiedon. Ne hyödyntävät ikkunat uudet mahdollisuudet ja mene siitä. He luottavat siihen, että he tekivät oikean päätöksen ja luottamus siihen, että jos he eivät, ne voivat menestyksekkäästi muuttaa pyydysten ja toipua myönteiseen lopputulokseen.

6. He uhraavat. Superstars osaavat uhrata tehdä jotain tapahtua. He tietävät eivät useinkaan toteudu kaiken ja että heillä on oltava yksikössä keskittyä menestyä. Ne ovat hyviä menemättä "tunneli-vision" estää kaikki häiriötekijöistä, jotta he voivat nopeasti edistää ohi tavoitteensa. He kieltävät itse ne asiat, jotka eivät edistä tekee niistä onnistunut. He osaavat olla itsekuria ja pysyä radalla.

7. He rakastavat taistelua. Supertähtiä rakkaus taistelu. He rakastavat prosessi. He rakastavat kiivetä tikkaita. Superstars rakastavat olla peli, metsästää, jahdata. Tämä on mitä se on kyse monille niistä. Ne ovat innoissaan jatkaa tavoitteensa ja ottaa äärimmäisen ilo haaste mitä mahdotonta esteitä he voivat hypätä matkalla menestykseen. He haluavat tarinoita kerrottavanaan, kerskumisoikeudesta osana menestys pokaali.

8. He rakastavat saavuttaa. Kokous tavoitteet ja saavuttamisessa on energiaa alkuun menestyjiin. He eivät voi odottaa päästä töihin ja nähdä tuloksia ponnistelujaan. He lisäävät heidän itsetuntoa ja itseluottamusta he lopettavat projektin tai tehtävän, joka on erittäin tyydyttävä. He kaataa koko intohimo mitä he rakastavat tehdä ja täyttää sille kaikki energiansa ja innostusta.

Jotkut ihmiset katsovat supertähtiä ja valittamaan, että he voisi koskaan tehdä, mitä he tekevät. He lannistu at kuilu sen välillä, mitä on ja mitä voisi olla. Muut ihmiset näyttävät supertähtiä ja ovat innostuneita. He käyttävät supertähdet mallina tai vertailuarvo ja käyttää niitä malleja, mitä he haluaisivat saavuttaa. He katsella niitä "parhaat käytännöt" ja mitata itseään supertähtiä. Katsella supertähti ja lannistaa tai tulla kannusti ... valinta on sinun.
.

huippukunnossa

  1. Tehokas Time Management Alkaa Realistinen Scheduling
  2. Slow Down ja voit parantaa Sekä Performance ja Results
  3. Uudenvuoden päätöslauselmat eivät work
  4. 8 vaiheet Foster Työsuhde Happiness
  5. Top 5 tapaa välttää burnout tällä kaudella ja year
  6. IS Mielikuvituksen tukemalla tai tukahduttaa töissä?
  7. Kuuden vältyttäisiin Laidoff
  8. Motivoituminen keskittämällä Teidän Focus
  9. Miten Self Doubt sabotoi Your Success
  10. Ylläpito Focus työskenneltäessä Online