Miten Military auttaa perheen Stress

Mitä teet perheille, kun olet valmis vaatimaan paljon työntekijöiltä? Perheitä jopa osa suunnitelmaa? Kokemus osoittaa, että stressiä nousevat kun ihmiset ovat huolissaan muista perheenjäsenistä.

armeija on vuosien kokemus käsitellä stressiä pitkän aikavälin koulutus ja käyttöönoton torjumiseksi. Nämä samat periaatteet voivat työskennellä sinulle oman yrityksen.

sotilaiksi sotaan Irakissa, esimerkiksi, tunnollinen pyrittiin tasapainottamaan stressi ohjaus torjumiseksi valmiutta. Mikään johtajien oli luoda myönteinen stressiä ympäristö maksimoimaan valmisteluun, mutta virkamiehet ja avain kersantti tiesi, että heillä hallita asennus stressiä minimoida kielteisiä reaktioita joukossa odottamassa käyttöönottoa.

auttaa hallitsemaan stressiä, sotilaat ilmoitettiin heidän Combat Mission ja kuinka kauan he voisivat odottaa olla poissa kotoa, mitä heidän työ- ja elinolojaan olisi kuin, ja tietoja vihollinen.

Perheet ilmoitettiin mitä voitiin odottaa koti ja Irakissa. Muita sairaanhoidon annettiin kaikille perheenjäsenille huolehtia viipyvä ongelmia.

Oikeusapu annettiin ilmoittaa kaikille noin testamentit, valtakirjat, ja muut asiat, jotka voisivat häiritä sotilaille ja heidän perheilleen käyttöönoton jälkeen .

Financial neuvontaa on saatavilla kaikille, jotka tarvitaan avata tai sulkea pankkitilejä tai saada lisää nimet allekirjoitus kortteja.

Jos mahdollista, sotilaat saivat lisäaikaa pois olla perheensä kanssa . Perhe neuvontaa annettiin valmistella kaikille varten sotilaan lähtöä, niiden puuttuessa, ja myös palaavat.

papit tehneet kaikkemme valmistella ja kannustaa niitä, jotka tarvitaan hengellistä ohjausta.

Jotkut ihmiset selviytymään hyvin kaikki nämä stressitekijöiden ja jotkut eivät. Monet näkevät olosuhteet niin vaikeaa ja epämukavaa, mutta muut, jotka ovat aivan yhtä omistettu sortua ja nähdä tilanteen mahdottomaksi.

Siksi ennakointi reaktioita stressi on tärkeä. Jos stressi on estää tai minimoida, sotilaat tehdä tilanteissa parempi asenne, joka on suunnattu enemmän menestystä.

Et todennäköisesti tarvitse tehdä kaiken tämän aina odottaa työntekijöiden olevan poissa pitkiä aikoja , mutta voit mukauttaa päämiestensä teidän tilanteeseen. Jotkut asiat voit tehdä ovat:

* Sisältää perheenjäsenten yleistietoa istunto yrityksestäsi ja mitä saada aikaan henkilöstön matka-
* Saat ammattimaisia ​​neuvoja työntekijöille ja perheille koskevat erityisiä taloudellisia tilanteita
* Luodaan erityinen yhteyshenkilö, joka voi auttaa perheenjäseniä aikana työntekijän poissaolon
* Jäsennys aikataulu odotettu tuotto vierailuja tai loppuun työn

Muista kysyä työntekijöille ja perheenjäseniä noin mikä auttaa heitä loppuun työtä tai apua heidän perheilleen.
.