Strateginen vihjettä stressin Pienet Workplace

On varmasti ole salaisuus, että stressi on tosiasia arkea ilmoitus pätee erityisesti pienten yritysten työpaikalla. Ja mikä tekee siitä pahempaa on eniten pienten yritysten omistajat on kohdattava haasteet yksin tai vähän tai ei lainkaan tukijärjestelmiä. Strateginen ajattelu pienyrittäjä tietää, että hän on hyvin tietoinen omasta stressiä sekä stressiä työntekijöidensä koska mahdolliset kielteiset vaikutukset.

Miten laaja tämä stressiä pienyritysten työpaikka? CareerBuilder.com löytyy 2006 tutkimus 2500 amerikkalaisten työntekijöiden että 77% työntekijöistä tuntui palanut niiden työpaikkoja. National Safety Neuvosto arvioi, että Yhdysvaltain yritykset menettävät välillä $ 200- $ 300 miljardia euroa vuodessa johtuen poissaoloja, viivästymisen, burnout, alentaa tuottavuutta, työntekijän korvausvaatimukset, lisääntynyt työntekijöiden vaihtuvuutta, ja sairausvakuutus kustannukset aiheutuvat työntekijän työperäistä stressiä. Ja tutkimus yli 1300 työntekijää suoritti Caravan Opinion Research vuonna 2000 löytyi 13% väitti itse nähnyt "desk raivoa" tai jotkut vihainen tai tuhoavat purkaus toimistossa.

vähentäminen stressin pieni liiketoiminta työpaikka on hyvin tärkeä tavoite. Tässä muutamia vinkkejä siitä, miten käsitellä stressiä ennakoivasti, mukaan strategista ajattelua Business Coach.

1. Sitoutua tehostaa ajankäyttöä.

2. Sitouduttava käyttämään hyvin organisoitu toimisto ja jolla laitteiden ja materiaalien piti tehdä tarvittavat työt.

3. Aseta selkeästi määritellyt tavoitteet & tavoitteet ja varmistettava, että kaikilla osapuolilla on selkeä käsitys siitä, mitä odotetaan.

4. Sitoutua varaamalla jonkin aikaa saada työpöytäsi ääressä joka päivä ja ajoittaa joitakin henkilökohtaisia ​​aikaa itsellesi joka päivä työn ulkopuolella.

5. Kehittää ja käyttää strateginen tehdä luettelo, jossa 4 luokat tehtäviä - "kiireellinen & TÄRKEÄÄ;" "Kiireellinen, MUTTA EI TÄRKEÄÄ;" "Ei kiireellinen" ja "Ei kiireellinen tai tärkeä."

6. Käsitellä työntekijän konfliktit ennakoivasti ja ajoissa. Älä anna konflikteja pahenee. Kestää jonkin välittömiin toimiin konfliktien ratkaisemiseksi.

7. Opi sanomaan "EI", kun olet todella jo ylikuormitettuja.

8. Nimetä erityiset kertaa päivässä palata puheluita ja sähköpostia. Tämä käsitellään joitakin vakio keskeytykset johtavat menettänyt keskittyä ja lisääntynyt stressi.

9. Pidä itsesi terveenä.

10. Neuvoa ulkopuolelta ammattilainen, miten käsitellä stressiä ja valistaa stressin hallinta tekniikoita.

strategista ajattelua Business Coach kannustaa sinua käyttämään strategista ajattelua käsitellä stressiä työpaikalla. Jos haluat lisätietoja siitä, miten käsitellä stressiä työpaikoilla ja miten strategista ajattelua liiketoiminnan valmentaja voi helpottaa ja opastaa tässä pyrkimyksessä, ota yhteyttä Glenn Ebersole tänään läpi hänen verkkosivuilla osoitteessa www.businesscoach4u.com tai sähköpostitse [email protected]
.