Luottamuksen rakentaminen Your Team

Luottamus on olennainen osa joukkueen tehokkuutta. Kuitenkin vahvuus luottavainen suhteita vaihtelee merkittävästi perustuvat ryhmädynamiikka. Kun joukkuetoverinsa luottavat meihin, he todella ottaa riski. Ja jokaisen peräkkäisen aikaa ihmiset luottivat meihin ja me emme anna heidän alas, me tätä riskiä ja rakentaa suhdetta. Jos et halua rakentaa luotettavuus muistaa nämä kolme totuuksia luottamuksesta.

1. Luottamus alkaa itse "mies, joka ei luota itse voi koskaan todella luottaa joku muu" - kardinaali de Retz. Et ole kykenevät rehellisyys muiden kanssa, jos et ole rehellinen itsellesi. Mikä tahansa itsepetosta on vihollinen joukkue luottamus. Sinun täytyy myöntää sinun puutteita itsellesi, ennen kuin voit parantaa niitä. Ensimmäinen askel rakennettaessa luottamusta tiimisi on ottaa hyvä tarkastella itseäsi. Oletko rehellinen itsellesi, miten elät elämääsi? Jos sanot "kyllä" se tarkoittaa kyllä ​​yksiselitteisesti? Oletteko jatkuvasti seurata läpi sitoumuksenne? Et voi pyytää joukkuetoverinsa laittaa luottamuksensa jos sinulla on ollut antaa muiden alas. Työ hahmosi ensin, sitten suhteet.

2. Luottamus ei voi lokeroitu "suhteellisuusteoria sovelletaan fysiikka, ei etiikka" - Albert Einstein. Uskon, että monet ihmiset nykyään yrittävät lokeroida heidän elämäänsä. He uskovat voivat tinkiä tai vaarantaa niiden arvot jollakin elämän alueella ja se ei vaikuta toiselle alueelle. Mutta merkki ei toimi niin. Ja ei myöskään luottamusta. Et voi olla yhdet etiikka oman elinkeinoelämän ja toinen omaan elämään. Luottamus ei toimi sillä tavalla. Jos joku pyytää sinua auttaa häntä valhe, usko hän välttää valehtelee sinulle aina kun se on kätevä. Mitä henkilö tekee sinun kanssasi, hän myös tehdä sinulle. Yksilön hahmo lopulta vuotojen osaksi kaikessa elämänsä.

3. Trust toimii kuin pankkitili "Vuonna verkottuneessa maailmassa, luottamus on tärkein valuutta" - Eric Schmidt. Luottamus joukkueet on kuin pankkitili keskuudessa joukkuetoverinsa. Sinun pitää tehdä suhde "talletukset", jos haluat joukkue luottamus kasvaa. Joskus asiat menevät pieleen, ja joudut tekemään "peruuttaminen." Kun joku uusi liittyy tiimisi aloitat tuore kyseisen henkilön kanssa. Heidän joukkue pankkitili on nolla tasapaino. Jos henkilö on aluksi luottavainen ja antelias, voit aloittaa pienellä tasapainossa. Jos hän on epäilyttävä tai vahingoittaa, aloitat alijäämä. Aina teet jotain rakentaa luottamusta, voit laittaa talletuksen joukkue tilille. Joka kerta kun jotain negatiivista, teet peruuttamista. Tehdä tarpeeksi kielteisiä asioita - puutteen vuoksi merkin tai osaaminen - ja tilisi joukkue tekee konkurssin.

Tämä dynaaminen toimii jokaisessa elämäsi alueella. Luottamus on valuutta suhteita. Jatkuva nostot konkurssiin joukkueesi suhteita; aiheuttaa voit menettää työsi, ja ystävillesi. Jos tämä on uusi käsite sinulle, sinun täytyy kysyä itseltäsi muutamia kysymyksiä lopussa joka päivä:

Olenko talletusten tekeminen? Mieti tärkeimmistä suhteista. Oletko näyttely luotettava käytöksesi, joka laittoi relaatiotietokantoihin rahaa pankkiin?

Teenkö nostot? Oletko heikensi luottamusta tahansa näistä tärkeitä ihmissuhteita? Jos näin on, sinun täytyy yrittää tehdä asiat oikein. Älä odota enää hetkeäkään ryhtyä asianmukaisiin toimiin toimimalla seuraavasti:

. Anteeksi.

b. Kysy itseltäsi, miksi rikoit luottamusta.

c. Korjaa asia elämässäsi.

d. Tunnustavat, että se kestää kauemmin luottamuksen palauttamiseksi kuin menettää sitä.

. Muista, luottamus on palautettu tekoja, ei sanoja.

Olenko pahentaa luottamukseni? Kun olet luonut tilin luottamuksen siitä tulee perinne. Olemassa olevat tiimin jäsenet perustaa oman uskottavuutensa kanssa uudet osallistujat. Voit kehittää niin paljon luottamusta, että se todella rakentaa ilman ylimääräisiä talletuksia. Mutta se vie aikaa ja johdonmukaisuutta.

Ota suistaa. En sano et koskaan saa satuttaa. Saatat. Mutta voin sanoa tämän: et koskaan kokea iloa, joka tulee vain suhteita ellei olet valmis tekemään luottamuksen muiden prioriteetti. Martin Luther King sanoi, "aika on aina oikeus tehdä oikein."
.