Onko tämä vuosi voit tulla tuottavin olet koskaan ollut?

Jotkut teistä ovat luultavasti päälle asioita jo: Käytät ve ollut heijastava edellisvuodesta &'; edistymistä, Käytät uudelleen selväksi tänä vuonna &'; s tavoitteet ja Käytät uudelleen valmis ryhtymään toimiin, saada enemmän oikeita asioita tehdään joka päivä.

Toiset teistä ehkä jo hävinneet palatessaan toimistoon ja voi jo olla työssä transsissa juuri kuten viime vuonna … vain kulki ja pitää rutiini, että huolimatta sen arvo tai sen puute, jatkuu kuten lankana päivittäin omassa työelämässä.

Jos Käytät uudelleen kärsivät jälkimmäinen kuvaus ja olisit haluaisin muuttaa sitä suosittelen pysäyttää kaiken – hulluutta, yksitoikkoisuus tai maallista – ja olla rehellinen itsellesi missä olet juuri nyt yrityksesi tai ura. Sitten alkaa tehdä muutoksia parantaa mitä &'; s ole kunnossa. Alkaa saada missä haluat olla.

Sen sijaan tarjoaa vinkkejä mitä tehdä, I &' M tarjoaa mahdollisuuden voit ajatella samoin.

Haluan teidän innostua tavoitella lisää: enemmän saavutuksia, enemmän onnea, enemmän aikaa, enemmän tehokkuutta, enemmän tehokkuutta, enemmän oman päivä … lisää mitään sinulla ei' t on tarpeeksi juuri nyt.

Haluan myös motivoivat sinua pohtimaan itseäsi ja työpäivä ja kysymys kaiken, että &'; s ei toimi. Vaikka teidän menestys on sidottu tuottavuuden, tehokkuuden ja vaikuttavuuden työssä, se on myös sidottu rakkautta mitä teet. Joten vinkkejä, jotka seuraavat olettaa, että rakastat, mitä teet.

Kun pari intohimosi korkea tuottavuus, joka tietää, mitä voisi tehdä !?

Pohdi näitä kolmea heijastuksia kun kurkistaa tuleva vuosi:

1.) Onko “ kovaa keskustelu &"; itsesi kanssa ja saada aikaa “ maa totuus &"; siitä, missä olet tänään ja missä haluat olla.

Olen hiljattain lopettanut ihana kirja suosittelemat ystävä ja kollegani, Sharon Keys Seal, Executive valmentaja ja omistaja Valmennus Concepts. Kirjan nimi on “ Fierce Keskustelut &"; ja se on kirjoittanut Susan Scott. Vaikka kirja on noin “ menestymisen työssä ja elämässä yksi keskustelu kerrallaan, &"; En voi koskea monet hänen käsitteitä työn tuottavuuteen.

Muista, että “ kovaa &"; keskustelua ei ole kyse uhkaava, julma tai uhkaava keskusteluun. Susan Scott määrittelee kovaa keskustelusta “ sellainen, jossa tulemme ulos takaa itsemme keskusteluun ja tehdä siitä todellinen. &Rdquo; Hän määrittelee “ maa totuus &"; kuten “ mitä &'; s todella tapahtuu paikan päällä verrattuna virallisen taktiikat &"; ja sinun täytyy saada aikaa kentällä totuus ennen kuin voit kääntää mitään ympäri.

niin on kovaa keskustelua itsesi kanssa noin tuottavuutta työssä. Mitä &'; s todella tapahtuu siellä? Saada aikaa kentällä totuus. Voitko olla tuottavampia tai tehokkaampi? Haluatko olla?

2.) Käsikirjoittaja Annie Dillard muistuttaa, että “ miten käytämme Päivien miten kulutamme elämämme. &Rdquo; Varmista Käytät uudelleen viettää aikaa viisaasti niin, että kun muistella teidän saavutuksia 2007 ja toimittaa tavoitteesi 2008, tiedät Käytät uudelleen raiteilleen ja tunnet poikkeuksellinen itsestäsi. Jos Käytät luoneet luettelon tavoitteiden saavuttamiseksi tänä vuonna, sillä on väliä miten kertoa päivittäisiä tehtäviä näiden tavoitteiden saavuttamiseksi. On &'; s selvä yhteys. Sillä on merkitystä, miten käytät aikasi. Don &'; t tuhlata liikaa sitä.

3.) Yksi suosikkini lainauksia tulee luojien Successories. Se sattuu olemaan minun Successories hiirimaton ja mielestäni se &todellisten tuloste; s ihana. Täällä &'; s mitä se sanoo: “ Sinulle on annettu tänä päivänä käyttää kuten haluat. Voit tuhlata sitä tai käyttää sitä hyvää. Mitä teet tänään on tärkeää, koska olet vaihtavat päivä elämäsi sitä. Kun huomenna tulee tämä päivä on mennyt ikuisesti; sen tilalle on jotain, että olet jäänyt … anna sen olla jotain hyvää. &"; Ja lisäksi että sanon, anna sen olla jotain tuottavaa!
.