Toteutuksessa Goals

Vaikka odottamattomia mahdollisuuksia saattaa näkyä onnistuu, tavoite ei saavuteta, ellei annettu harkitsemattomasti ja kohdennettuja seuraavasti:

1. Sinun päättänyt tehdä sen (vastasi kysymykseen miksi?) B Ellei miksi on logiikka ja tunteet toisiinsa se laskee tasainen. Logiikka muistuttaa pyydyksiä auton ja tunteet on energia. Jos vetämällä, tunteita antaa sinulle lentävän lähdön, jotta logiikka tehdä työtä tarvitaan.

2. Se valtuuttaa mielentila (tuottaa tuottavuus)
maalia aiheuttaa toimintaa. Toiminta tuottaa tuloksia ja kertymistä tuloksia saa aikaan maalia.

3. Se tekee sinusta tuntuu hyvältä
Kun toimia ja tuottaa tuloksia se todella tekee sinusta tuntuu hyvältä.

Kuinka monta kertaa olet ollut tavoite ja jostain syystä se ei ollut &', T toteuttaa? Kahden maalin tappajat ovat:

Doubt tai Disbelief
Ainoa henkilö, joka tarvitsee uskoa sitä &'; s mahdollista on sinulle. Jos luulet tai puhua itsesi ulos se sitten olet itse sabotointi.

negatiivisuus
Tiedä kuka on positiivinen kohti maalia ja ne jotka on negatiivinen. Don &'; t keskustella tavoitteesi kanssa negatiivisuus ryhmä. Se &'; s ole, että ne ovat negatiivisia ihmisiä. Se &'; s juuri sen perusteella, mitä he tietävät ja kokevat tilanteen. Heidän ajattelutapaansa lukitaan negatiivisuus kohti tavoitetta. Ainoa tapa poistaa niiden negatiivisuus on suorittamalla tavoitteesi. Sitten he &'; ll niitä istuu ympyrän tai puhu muiden kanssa siitä, miten voit osoittautunut niitä väärin.
Kun tyhjennät tappaja esteitä neljä maalia parantajia ovat:

Aika
Sinun täytyy tehdä aika oman aikataulun työskennellä teidän tavoite. Se &'; s ei jotain tehdä aina kun siltä tuntuu.

Johdonmukaisuus
Sitten sinun täytyy jatkuvasti lisätä ja hyödynnettävä “ mikä toimii &"; ja poista “ doesnt &'; T työhön &"; komponentteja. Oletetaan esimerkiksi, &'; s sanoa teidän tavoitteena on olla hyvä vapaapallo ampuja. Osaat asettaa jalat, miten pitää pallo, jossa laittamaan kyynärpää kuvattaessa kuitenkin sinun seurata läpi kätesi ei läpi kori. Eroon huono seurata läpi ja varmista laittaa käden kautta kori. Varmista, että noudatat kautta liiketoimintaa myös.

Intelligence
Kun teet harppauksia erilaisia ​​tilanteita, haasteita ja esteitä hankaloittaa saavutuksistasi ilmestyy. Katso tätä mahdollisuutena tai signaali tarkoittaa muutoksia ja uutta älykkyys (tieto) on tarpeen mennä pidemmälle. Tarvittaessa saat apua. Tässä on paljon ihmiset joutuvat tavoite tappajat ja siksi luopumaan tavoitteitaan, koska he eivät &'; halua ajatella. Ajattele! Se tekee valtava ero. Hyvä kirja virkistää ajattelutapa on mitä Got You On Voitti &'; t perille Marshall Goldsmith.

nuorentuminen
tarkastella säännöllisesti edistymistä Käytät ve tehnyt niin sinulla ei' t unohtaa tavoitteesi. Kanssa nuorentaminen energiaa ja jännitystä ensin oli toteutuksessa tavoitteesi on uudestaan.

Elämä on hyvä, elää paremmin.
.

henkilöstön motivaatiota

  1. *** Luoda visio For Your Business: joka tekee eron, tekee voittoa ja tekee siitä hauskempaa!
  2. *** Miten Vision Board - joka toimii!
  3. Miten kasvattaa Asenne Omistus keskuudessa Employees
  4. Työharjoittelu Haastattelut Vaadi kiitos kirjeitä, Too
  5. Aloitat Haukottelu klo 02:30 pm?
  6. Kaikki työtä ilman Play? You Need yrityksen tiimin Party!
  7. Älä imeä kenellekään Kuolema You
  8. Laskeminen organisaatiorajojen parantaa viestintää ja Collaboration
  9. Riski Kaltevuus - How Do You Vertaa Others
  10. *** Oletko piilossa ja toistaminen Small Your Business?