Onko Cash kuningas, kun se tulee myynti kannustimia?

Jokainen myyjä olen koskaan tavannut haluaa tehdä niin paljon rahaa kuin mahdollista niiden kertaa yhtiön. Loppujen, että &'; s mitä he &'; uudelleen siellä. Tehdä rahaa itselleen sekä yritykselle. Se &'; s antaa ja ottaa rooli.

Vuosien kuten olen todennut aiemmin virkaa, olen työskennellyt monille yrityksille. Jotkut vain oli rahaa bonuksia, kun taas toiset vain oli ei käteisbonuksia. Voin kertoa teille, että käteistä toimi minulle tuolloin. Onnistuin säästää talletus talo vain kuuden kuukauden bonus I ansainnut kun saavutimme budjetti joka kuukausi. Vetää takaisin sivuraiteelle oli, että tässä maassa joka tapauksessa, käteisbonus saa verottaa. Riippuen verokannan, sinun olisi onnekas kävellä pois 75% tai joskus hieman yli puolet bonus maksetaan. Itse asiassa, jaat kovalla työllä ansaitut bonuksen vero mies. Tuskin kannustin sitten! Rahat voi olla suuri, mutta se &todellisten tuloste; s ole jotain, voit muistella ja muistaa. Useimmat myynti ihmiset kertovat, että he viettävät käteisellä bonuksia laskuja, illanviettoja tai jotain he käyttävät ja unohtaa. Joten, sinut johtaja ovat vastuussa oman henkilöstön &'; s motivaatio. Mitä muita tapoja motivoida myynti-ihmisiä?

On olemassa monia ei käteiskannustimet jotka ovat työskennelleet minun joukkueet vuosien varrella. Paras oli onnittelut sanomalla “ hyvin tehty ja kiitos kaikille kovaa työtä. &Rdquo; Tulet hämmästymään, kuinka hyvin että toimii, jos et ole &'; t jo kokeillut sitä. Sivuraiteelle se on ansaittu ei juuri sanoi vuoksi se. Toinen istuu alas teidän tiimin yksi säännöllinen myynti kokouksia ja kysyä heiltä, ​​mitä motivoi heitä ja millaisia ​​bonuksia he haluaisivat saada pääsemiseksi tavoitteensa. Voin taata, että useimmat sanovat, että he don &'; halua rahapalkkio. Kun tein tämän minun joukkue kerran, luettelon he nokka kanssa oli mahtava. Se sisälsi seuraavat: joiden syntymäpäivät pois (maksettu pois tietenkin), lahjakortteja suuri tavaratalo tai putiikkeja heidän valintansa, elokuvaliput tai kultaa luokan lippuja, viikonloppuna pois, ylellisyyttä vuokra-auto viikonloppuna, Kuumailmapallot , helikopteri ratsastaa. Luettelo on vain rajoittaa heidän mielikuvituksensa. Nämä ovat kokemuksia he saivat nauttia ja muistaa hetken, jos sillä maksaa laskun kanssa kovalla työllä ansaitut bonus, oli hieman pettymään. Miksei jokainen joukkueen jäsen asettaa omat bonus pyrkiä. Kuten johtaja sinun täytyy motivoida ihmisiä ja ties mikä motivoi ihmisiä paremmin kuin ihmiset itse?

Jotta voit olla tehokas johtaja myynnin tai ei myynti ympäristö tarkoittaa lyömällä tavoitteita tai talousarvioista. Voit tehdä, että sinun täytyy motivoituneita ihmisiä. Motivoida ihmisiä, he tarvitsevat tietää, mitä &'; s se heille. Useimmille, heidän työllisyyspaketin ei riitä, se &todellisten tuloste; sa lähtökohta. Palkkiot ovat suuria, mutta jos menet sitä venymään sinulle joukkue, ansaitset heidän kunnioituksensa ja he töitä saavuttamaan tavoitteesi mikä puolestaan ​​laittaa sinulle suureksi hyödyksi johdon ennen sinua. Se &'; s Win Win skenaario. On, että tapaaminen ryhmäsi ASAP.

http://www.abettermanagingtip.com
.