Johtajuuden Allan Leighton

Olen täysin sitä mieltä, jos haluat parantaa tiettyjä taitoja sinun pitäisi mallintaa itse joku, joka jo on ollut menestys tuo taito.
Olen suuri rakastaja itsensä kehittämiseen erityisesti hallinta ja johtajuutta, ja muutama kuukausi sitten tulin tietoiseksi kirjan kaveri nimeltään Allan Leighton. Kirja on Leadership: Käytännön viisautta ihmisiä, jotka tietävät.
Niinpä valmiiksi pieni määrä tutkimusta Allan ja totesi, että hän on puheenjohtaja Royal Mail Group mm. Aiemmin hän sai kiitosta kääntämään &'; Basket Case &'; (Allan &'; s sanaa) eli ASDA osaksi erittäin onnistunut yritys, joka lopulta myyty Yhdysvaltain vähittäiskaupan jättiläinen Wal-Mart.
Joten tässä on kaveri, joka on menestyksekkään uran johtaja, johtajana ja ajattelin löytää uusia ideoita häneltä.
Joten olen ostanut kirjan.
Little minä tiedä, mutta kirja ei ollut vain Allan puhu hänen onnistunut ideoita, mutta se myös 50+ muut top onnistunut johtajat vinkkejä ja ajatuksia sekä .
Mitä Allan oli tehnyt oli puhua hänen &'; saavat &'; yritysmaailmassa 20 minuuttia max ja poimi niiden aivot johtajuudesta.
Allan uskoo kokousten pitäisi kestää enintään 20 minuuttia (ja olin kokea, että – katso jäljempänä).
Yksi tarinoita, joka Allan osakkeita, palaa aikaa hän työskenteli Mars – makeiset maker. Hänen ensimmäinen päivä Mars tahansa Maltesers joka putosi pois linja, Allan oli lakaista. Hän vietti kolme uuvuttavaa tuntia harjalla jahtaa vähän pallot suklaata kuin ne rullattu ympäri tehtaan lattialla. Hänen menestys oli kauhea.
Lopulta ohjaaja tuli ja tietoisesti tallasivat yhdellä Maltesers. Allan pyyhkäisi murskattu Malteser ylös, käveli kaikissa muissa Maltesers ja pyyhkäisi heidät murto ajasta.
Ohjaaja oli tarkoituksella katsellut Allan taistelu 3 tuntia. Siitä päivästä lähtien, Allan uskoivat &'; pyytää apua &'; sijasta kamppailee pitkin.
Ja tänään, Allan viettää niin paljon aikaa kuin mahdollista menossa &', takaisin lattialle &'; nähdä toimintaa käynnissä, tarjoaa neuvoja ja kuunnella hänen henkilökuntansa.
Se on hyvä kirja jos haluat oppia näistä johtajien ja esimiesten jotka ovat kotitalouksien nimet yritysmaailmaan.
Yksilöt kuten James Dyson. Tiedätkö mitä jokainen, joka alkaa toimia varten Dyson on tehtävä heidän ensimmäinen päivä? Rakenna pölynimuri. Tämä on olitpa kirjanpitäjä, call center operaattori ja tai muita työpaikan Dyson &'; s.
Se on hieno idea.
Muita ovat Lord Browne (BP), Sir Philip Green (Arcadia), Sir Terry Leahy (Tesco), Rupert Murdoch (NewsCorp), Stuart Rose (M & S), plus 50 toiset.
tulos on kuin 50 + plus kirjoja yhdessä. Se on täpötäysi ideoita.
Joista yksi olen täytäntöön nyt – kokouksissa vain 20 minuuttia kestävänä. Ei enempää. Se pitää sinut keskityttiin, teet päätöksiä ja sitten hyväksyt seuraavat vaiheet. Kokeile.
Allan &'; n lähestymistapa haastattelemalla menestyneitä johtajia antoi minulle käsityksen siitä omani uusia tuotteita. Päätin tehdä saman ja olen lähestynyt Allan haastatteluun. Pyysin 1 tunti. Olin gobsmaked kun hän henkilökohtaisesti vastasi, sanoi &' YES' ja lisäsi haluan vain saada 20 minuuttia aikansa. En ole mielessä.
Teimme haastattelun, se oli loistava. Hän oli niin helposti lähestyttävä, maanläheinen, yhteinen hienoja oivalluksia ja ideoita on onnistunut johtaja. Hän teki yrittää pysäyttää haastattelun jälkeen 20 minuuttia – Kyselin kysymyksiin ja loppujen lopuksi saimme 25 minuutissa!
.