*** Älä luovuta ilman Fight

Joskus konfliktia ei voida välttää, ja että ei ole huono asia. Kun sinä ja tiimisi tai sinulle ja kollega ratkaista konflikti yhdessä, voit rakentaa parempaa yhteistyötä. Kun sanon teille, ja '; Don &'; t periksi ilman taistelua &' ;; En &'; t tarkoittaa go on ruma ilkeä kiista. Tarkoitan Don &'; t vain takaisin alas, kun on erimielisyyttä, Don &'; t välttää terve keskustelu ja Don &'; t anna periksi, koska se tuntuu helpompaa tai luulet se on rauhallinen asia tehdä. Se isn &'; t rauhallinen asia tehdä, koska voitit &'; t tuntea rauhaa ja eivät myös joukkue. Tunnet eronnut, harmissaan, väsynyt, turhautunut, laittaa päälle, vihainen; tehdä mitään näistä kuulostaa rauhanomaisen sinulle?

Miten valita taisteluissa? Milloin osallistua konfliktien vs. vain antaa sen mennä? Mieti seuraavia:

* Tärkein asia ei ole vähäpätöinen. Älä anna tärkeitä kysymyksiä tai ristiriitoja edelleen ratkaisematta tai saada ratkaistua ilman tulo. Varsinkin jos sinulla on asiantuntemusta tai tietoa, joka on otettava huomioon ennen päätöslauselman saavutetaan.
* Oikeat ihmiset keksiä ratkaisu ovat huoneessa yhdessä juuri nyt ja te tiedätte, että kun jokainen kävelee pois kysymystä ei ratkaistava.
* terveyttä ja hyvinvointia yksilön tai ryhmä yksilöitä on vaakalaudalla. Tämä voisi tarkoittaa todellisen fyysisen hyvinvoinnin tai kaupallisia etuja tiettyyn ryhmään tai avainasiakkaiden.
* Joku yrittää kiusata ryhmän hyväksymään lähestymistapa, joka on kohtuuton ja mahdollisesti haitallista.
* Olet oikea henkilö helpottamiseksi päätöslauselman. Olet johtaja tai teillä taitoja ohjata joukkueen läpi konflikti. Jos näin on, tehostaa ja askel!

On ehdottoman aikoja kun käännät selkäsi konflikti on väärä liikkua ja on pahempi kuin mielletään vastakkainasetteluja. On aikoja, jolloin se on sinun vastuullasi osallistua konfliktien. Näissä tilanteissa välttää konflikti on pakoilla sinun vastuullasi. Et aio tehdä sitä, eikö?

Ole valmis tunnistamaan konflikteja, jotka vaativat sinua askel ja proaktiivisesti osallistuttava. Voit tehdä tämän helpompaa itse valmistamalla itse etuajassa. Yksi tapa valmistautua on tietää, miten haluat käyttäytyä kun olet keskellä konflikti, toisin sanoen, miten on oikeudenmukainen taistelu.
.

konfliktien ratkaiseminen

  1. En tee Ugly
  2. *** Mitä eroa Älä erojen?
  3. *** Vaihtaminen Mind
  4. Seeking Sovinto - Conflict Management strategia!
  5. *** 3 Tapoja EQ Korjaa Conflict
  6. Selkkausten Work
  7. Lopeta kuuntelu Myrkyllistä Friends
  8. Konflikti, ristiriita out
  9. Miten hyötyä vihaa ja Frustration
  10. Pause