Ymmärtää ja Learn

Mikä ajaa ihmisen käyttäytymistä? On olemassa muutamia koulukuntia siitä, mikä tekee ihmiset rasti. Käytän Abraham Maslow'n Human Behavior paremmin ymmärtää, miksi me ihmiset teemme mitä me teemme, joka sisältää viisi elementtiä useita näkökohtia kussakin elementissä: fyysinen selviytyminen, turvallisuus & turvallisuus, kuuluvat, itsetunto, ja itsensä toteuttamiseen.

Sitten vastakkain viisi yleisimmin sovellettu käyttäytymiseen, psykologisia ja sosiologisia tekijöitä määritellä kullekin Maslowin alueilla. Kokemuksemme osoittaa, että ymmärtänyt miten elementit moniulotteisesti ajaa ja edustavat alueita ihmisen käyttäytymistä yksilöiden, ryhmien ja järjestöjen on perustavaa olemaan selkeästi kasvava ja ylläpitää suorituskykyä.

Jokaisessa Maslowin näkökohdat vaikuttavat kunkin käyttäytymiseen vaikutusvalta. Esimerkiksi halu rauhan - näkökohta Maslowin Turvallisuus & Turvallisuus elementti - vaikuttavat kukin seuraavista osista ja vastaavien osien.

Biologia (fyysinen)

hermosto
geneettiset vaikutukset
Biologiset rytmit
Psykologinen (Emotional )

Yksinkertainen teoria ihmisen käyttäytyminen
Drives & motiivit
Sosiaaliset syyt
emotionaaliset näkökohdat
Kognitiivinen (Mental)

Mental edustus
Memory
Kieli
Intelligence
Learning
Practice (Skill Development & , sanaton viestintä)

Vaikuttaminen päivittäin käytös
Eleet
Kehon kieli & signaalit
häiriöt (Behavioral & kognitiiviset häiriöt)

Epänormaali käyttäytyminen
väärinkäytön
Split aivojen
persoonallisuushäiriöt
Alzheimerin tauti
Autismi
fobioita
kun on monimutkaiset, mikä vie meitä, on myös yksinkertaisuus. Yksinkertaisesti sanottuna on se, että me ohjaavat mitä se meille. On tietoinen ja mahdollisesti ymmärtänyt tämän käyttäytymisen monimutkaisuus ja yksinkertaisuus avaa yhdyskäytäviä lisäämään tehokkuuttamme.

Take-Action Harjoitus 1 - entistä tietoisemmiksi Mikä Drives Ihmiset

tulleet tietoisemmiksi mikä ajaa ihmiset . 5-10 minuuttia päivässä, yksinkertaisesti tarkkailla käyttäytymistä ja toisten. Harjoittele etsivät yksi elementti (fyysinen, emotionaalinen, henkinen, jne) tai erityisen näkökohdan sisällä elementti. Esimerkiksi etsiä sanaton viestintä, kieli mieltymykset, oppimistyylejä, sosiaaliset vaikutukset, jne. Ja huomata mahdollisia merkityksiä.

Mitä rakentaa itseluottamusta ja motivaatiota? Yleensä laittaa, niin paljon kuin me ihmiset haluavat laittaa paras jalka eteenpäin, eläimet ohjaa mitä se heille. Joten, mitä rakentaa meidän luottamus on mitä se meille tai meidän motivaatiota.

Esimerkiksi yrittää näyttää paremmin kuin ystävä tai ikäisensä yleensä on osa tätä ajaa. Jos näyttää paremmalta, voit tuntea paremmin. Jos sinusta tuntuu paremmin, voit hankkia enemmän perustarpeet.

Tämän yksinkertaisen ymmärrystä, se on paljon helpompi oppia meidän itseluottamusta: mitä me uskomme ja tiedämme, että pystymme tai meidän pystyvyys ja arvostusta. Silti, kuinka voimme selvittää mitä meidän perustarpeet ovat missään tietyssä kohdassa meidän kehityksen aikana? Jotta tietää, mitä meidän voimakas motivaatio on, se voi olla hyödyllistä käyttää keskittynyt harjoitus perustuu käyttäytymiseen fyysisen, emotionaalisen ja mielenterveyden elementtejä. Alla on harjoitus, että käytämme usein tukea asiakkaita oppimaan lisää, mitä tietoisesti ja alitajuisesti motivoi heitä.

Take-Action Harjoitus 2 - Mitä tällä hetkellä motivoi sinua

Ei ole oikeaa tai väärää vastata. Ensimmäinen vastaus, joka tulee mieleen voi olla merkittävä motivaatio, joten älä sensuroi itseäsi.

Biologia (fyysinen)

Mikä antaa sinulle kananlihalle?
Mitä perheen parissa tehdä pidät eniten?
Mikä on mieleisesi työskentelyrytmi?
Psykologinen (Emotional)

Millaisia ​​asioita sinä kadottaa aikaa tehdä?
Mikä saa sinut: ystävällisyys, raha , rakkaus, voima, jne.?
Minkälaista sosiaaliset vaikutukset motivoi sinua?
Mitkä ovat eniten ja vähiten edullinen tunteita? Miksi?
Kognitiivinen (Mental)

Joutuessaan vastoinkäymisiä, minkälainen asioita motivoi sinua pitää yrittää?
Mikä lapsuuden unelmansa sinä silti saavuttaa? Miksi?
Mikä on sinun rakkain muistia? Miksi?
Millaista kieltä pidät?
Millaisia ​​asioita tehdä sinusta tuntuu älykäs teet?
Milloin helposti oppia jotain tärkeää?
.

muutoksen hallinta

  1. Onnistunut Missio ja visio tilinpäätös ja Why
  2. Tulevaisuus hotellialalla ja muutokset kohti terveyttä ja Wellness 2012
  3. Kuinka tunnistaa sisäisen Lasi Ceiling
  4. Etukäteen urasi - Get ulos Comfort Zone
  5. Viisi pilaria happiness
  6. 5 askelta Apua äiti palata Work
  7. Voittaminen pelko Fabulous on Vital
  8. Arvioitaessa taitosi. Mikä saa sinut erilainen kuin kaikki muut?
  9. Suostuttelua, manipulointia ja vain järki?
  10. How To Make Yritys Koulutusohjelmat työskennellä kannettavan Advantage