Lopeta, Kuuntele ja Lead.

&'; s ole kiistaa tässä: kaikki tietävät, että kuuntelu on tärkeää.

Jokaisessa koulutustapahtuma minä helpottaa, keskustelu kääntyy tavalla tai toisella kuunteluun. Me kaikki ymmärrämme sen olevan tärkeää, koska ihmiset puhuvat meille, ja meidän on ymmärrettävä viestejä tai tietoa he jakavat kanssamme. Beyond että jos me kuuntelemme saatamme oppia enemmän kuin mitä he sanovat, mutta miten he tuntevat samoin.

on onnistunut Communicator ja johtaja, on tärkeää, että me kuuntelemme tehokkaasti.

Silti useimmat meistä don &'; tee sitä yhtä hyvin kuin haluaisimme.

Näyttäisi siltä, ​​että syyt jo lueteltujen olisi motivaatio meille kaikille omistaa ja itsekuria tulossa paremmin kuuntelijoita.

Valitettavasti se doesnt &'; t näytä toimivan.

Ehkä lopussa tämän artikkelin sinulla on isompi ja laajempi syy miksi kuuntelu on niin tärkeä, ja ehkä tulet olla halukkaampia vaivaa kuunnella tehokkaammin. Valinta on sinun.

Nyt mennään. . .

syitä olla tehokas kuuntelija ylittävät ilmeinen ja pragmaattinen ajatus ymmärtää viestin muille. Se jopa ylittää selkeä yhteys-rakennus, joka tulee, kun ihmiset kokevat todella kuunnellaan. On olemassa kaksi muuta huomiotta (tai unohtunut) syyt, miksi kuunteleminen on niin arvokas molemmille osapuolille.

kuunteleminen osoittaa me välitämme.

Kutsun tätä meta-viesti kuunteluun. Teko kuunteluun, ja keskitymme toiseen ihmiseen, pysäyttäminen muuta toimintaa todella kuunnella, antaa ihmiset tietävät ne ovat tärkeitä, ja että välitämme heistä. Itse asiassa, voit väittää se on yksi parhaista toiminta voit näyttää hoitoa ja kiinnostusta toisen henkilön.

Et hoito, eikö? Miksi Aren &'; t kuuntelet paremmin?

Kuunteleminen on tehokas tapa vaikuttaa toisiin.

Vaikuttaa paradoksaaliselta, mutta se on täysin totta. Mielestämme vaikuttaa saamalla kaikki tiedot, olemalla hyvin valmisteltu ja harjoiteltu ja tietäen meidän juttuja. Kaikki tämä on tärkeää, mutta valitettavasti kaikki tämä suunnittelu, intohimo, ja valmistelu jättää meidät haluavat puhua (ja puhua, ja talk).

Ja totuus on, että ihmiset ovat vaikuttaneet heidän syistä ei meidän. Ja niin kauan kuin me puhumme, voimme &'; tiedä niiden syitä. Kun me hiljaa ja kuuntele voimme oppia niiden syistä, huolenaiheita, ja jopa huolet.

Ihmiset vaikuttavat myös enemmän kuin tosiasiat. Aren &'; t voit todennäköisesti vaikuttaa ihmisiä, jotka tunnet ja joihin luotat, ja ihmisiä, jotka välittävät sinusta?

Tietenkin olet – joka vie meidät takaisin kuunnella uudelleen, doesnt &'; t se?

Kiinalainen sananlasku on se oikea - “ kuunteleminen hyvin on niin voimakas keinoja vaikuttaa kuin puhua hyvin, ja on yhtä tärkeää kaikille totta keskustelut. &";

Kaikki tietävät, että kuuntelu, todellinen kuuntelu, on tärkeä taito elämässä. Se on tärkeää useista eri syistä, ja ehkä nyt näet vielä suurempi, laajempi syy miksi.

Toivon, että käytät tietonsa valita kuunnella tehokkaammin, alkaa seuraava keskusteluun.
.

johto

  1. Kuusi tapaa voittaa Sinun suurin Asenne Challenge
  2. Viisi Korjaavat Ajatuksia New Business Owners
  3. Ratkaiseminen Conflict
  4. Sinun suurvaltojen Tällä Work
  5. Johtajuus: Onko tilanne Matter?
  6. Asiakastyytyväisyys: Seitsemän toiminnan kohteita tehdä seisot out
  7. Tehdä tai Be? - Viisi Essentials muutosjohtaminen Leadership
  8. Parannettu Human Capital Arviointi ja Management
  9. Mikä on Performance Management?
  10. Kerhotoimintaa - Kuinka tärkeitä ne ovat College Admissions