Lahja Goals

Kaksitoista päivää sitten aloitin sarja virkoja Soitin 12 (Leadership) Days of Christmas. Siinä Sanoin, että kunkin seuraavan 12 päivää, sopusoinnussa laulu, haluan tarjota sinulle johtajuutta tehtävä, suunniteltu lahja sekä sinun joukkue jos valmiiksi sen ja toiminut sen. Täydelliset tiedot, ja pikalinkit muut 11 tehtäviä /lahjoja löytyy täältä.

sanoin sinulla olisi mahdollisuus suorittaa kunkin tehtävän itse 12 minuuttia tai vähemmän, joka on ehdottomasti ollut totta. Vaikka kysymykset kunkin tehtävän voidaan nimellisesti vastataan muutamassa minuutissa, olen tarkoituksella kysyttyä joka voi johtaa itsetutkiskelun ja joka, jos otetaan opiksi, johtaa merkittävään käyttäytymiseen tai menettelyyn muutosta.

Ehkä on sanomattakin selvää, että suurimmat lahjat tulevat syvempää pohdintaa ja toimet seurauksena.

Toivottavasti otat kysymyksiin tässä viimeisessä palan palapeli ja käsittelemme niitä huolellisesti. Sinun vastaukset näihin kysymyksiin voivat muuttaa tuloksia sinulle ja joukkue saada tulevana vuonna.

Tässä ne ovat. . .

- Oletko auttanut tiimisi jäsenet asettaa tavoitteita tulevalle vuodelle?

- Ovatko suunnitelmansa valmis avustamaan heitä saavuttamaan tavoitteensa?

- Miten aiotte auttaa ja tukea heitä näiden tavoitteiden saavuttamisessa?

- Mikä on suurin yksittäinen mitä voi tehdä tukea näiden tavoitteiden saavuttamista?

Johtajana meidän tehtävämme on liikkua organisaatiotamme suuntaan se on tavoitteita. Paras tapa tehdä tämä on auttamaan ihmisiä kohti heidän yksilön ja ryhmän tavoitteet.

Meidän vastauksia näihin kysymyksiin väliä, koska tämä on meidän tehtävämme.

Kun me vastata niihin tehokkaasti ja ryhtyä toimiin tarvittaessa annamme lahjan menestystä meidän ja kaikkien jäsenten se.

Anna tämä lahja tänään, ensi viikolla ja ensi vuonna.

Kiitän teitä luet tätä , ja muut viestejäsi tässä sarjassa - he ovat minun joululahja sinulle. Saat paljon enemmän lahjoja täyttämällä kunkin niistä.
.