Älä vain tehdä jotain, istua siellä!

Un-peli periaate: Varo ajaa käyttäytymistä. Vaikka arvostettu amerikkalaisesta kulttuurista, se &todellisten tuloste; s ole aina paras tapa toimia.

Olin radio äskettäin, ja se oli täydellinen rintakuva minulle.

I &'; en ole viaton tässä asiassa. On paljon asioita, joita en voinut tehdä toisin. Voisin kuunnellut edellinen näyttää. Voisin ovat kiinnittäneet huomiota lähialueen hotelleja (tietäen, että Donald Trump korvike oli vieras olisi voinut antaa minulle tauko). Olisin voinut kysyttyä ennen keikkaa, kun tajusin, että kukaan lyhyt minulle etuajassa. Olen tehnyt &'; t.

Se sanoi siellä &'; on aina jotain kivaa oppia tai opetella. Opin taas kuinka paljon rakastamme ohjaileva luetteloita muuttaa käyttäytymistä. Jos haluat kadu mitään, do 1, 2, 3, ja 4. Tee se ja kadu enää! Tee vaiheet listaasi ja tulla hoikka kauneus tai lihaksikas Juva unelmiesi! Rakastamme “ Miten &"; kirjat. Rakastamme pikaratkaisua. Radio show-isäntä ei ollut poikkeus. Hän painoi minua listan miten saada yli pahoillani menneisyyden.

Kun etsit pikaratkaisua esimerkkinä monet ohjaileva lista voidaan ajaa käyttäytymistä me &'; ve tulevat nähdä normaalina ja toivottavaa. Erityisesti meteori muuttuvassa liikemaailmassa. Se &'; sa tuttu tapa käsitellä esteitä tai käyttäytymismalleja. &Ldquo; minulla on ongelma. Nopea! Mitä ratkaisuja? &Rdquo; Älä välitä, että se ei voi edes olla ongelma. Älä välitä, että ehkä meidän &'; uudelleen ei artikuloimaan oikea ongelma. Älä välitä, että mitä me pitävät ongelma voi olla monivivahteisempi kuin nopea ratkaisu voi puuttua. Ja vielä, me &'; uudelleen puoleensa ohjaileva listoja mehiläiset hunajaa. Jos tämä doesnt &'; t ratkaista ongelmamme, ehkä seuraava on oikea luettelo. Tai ehkä me &'; uudelleen vain ei tee tätä listaa oikea.

“ Mitä &'; vikaa lista? Mitä &'; s vikaa? &Rdquo;

radio hosts tietää, mitä haluamme. Haluamme tuntea me &'; uudelleen OK, ettei &'; mitään vikaa meille, tai jos on, voimme korjata sen. Ja haluamme oikean reseptiä NYT.
Olet OK. Ei ole mitään vikaa. Ja ei ole mitään korjata. Tunnustaa oireita ajaa käyttäytyminen on ensimmäinen askel ei pelaa käsiin ajettu käyttäytymistä. Täällä &'; s luettelo oireita.

“ Mitä? Lista? &Rdquo; kysyt. &Ldquo; Didn &'; t sanoit? &Hellip; &";

“ Kyllä. Minä tein. Mutta huomaa. Tämä lista ei ole ohjaileva! &Rdquo;  Here &'; s miten voit tunnistaa ajaa käyttäytymistä itse.

Voisi tunnistavat ajettu käyttäytymistä olla sinulle hyötyä?

1. Toistoa: Luuletko tai tehdä jotain toistuvasti vaikka sen ei &'; t sinut minne haluat mennä. Esimerkiksi, haluat siirtää mutta rutiininomaisesti lopulta tekevät työn itse.
2. Ohikiitävä Tyytyväisyys: tarkistaminen tavaraa pois “ tehdä &"; luettelo vain luoda toisen yhtä kauan.
3. Perfektionismi: Vertaamalla itseäsi saavuttamaton standardin ja sitten “ olisi ing &"; ympäri itseäsi ei päästä sitä.

Driven käyttäytyminen tuhlaa kallisarvoista energiaa voit paremmin keskittyä saavuttamaan tavoitteesi ja unelmia. Keskeyttää ajaa käyttäytyminen on ensin huomaa. Kun teet, kokeile tätä (kuten etsintä ei reseptiä). Kysy itseltäsi: “ Mitä &'; s minun ohjaus? &Rdquo; &Ldquo; Mitä minun täytyy päästää irti tästä &'; s ole minun ohjaus? &Rdquo; &Ldquo; Mitä &'; s todella tärkeää minulle? &Rdquo; &Ldquo; Olisiko &'; ei tehdä &'; lista antaa minulle joitakin hengitys huone? &"; &Ldquo; Mikä olisi ensimmäinen asia se? Toinen? &Rdquo; &Ldquo; Olenko valmis luomaan tällaisen luettelon vaikka kuulen huutoa vastalauseen että ärsyttävä pulista? &Rdquo; Keskity mitä voit hallita. Puhua henkilölle, joka voitti &'; t liittoutuvat kanssasi. Oletko valmis olemaan epämiellyttävä mitä epämukavuutta on opettaa sinulle mieluummin kuin hypätä teidän määrääviä “ tehdä &"; luetella?

Exploration antaa sinulle oman vastauksia. Se myös doesnt &'; t tehdä lopetat kun saat ensimmäisen vastauksen. Voit kysyä jälleen sen perusteella, mitä Käytät ve tullut tietoiseksi kun kysyit ensimmäistä kertaa.

Kasvava ei ole nopea. Sen sijaan, ostokset reseptiä, pitää itseäsi puutarhuri. Valmistella maaperää. Mieti mitä haluat kasvaa. Mitä &'; tärkeää teille ja teidän toiveita ja unelmia? Kasvava doesnt &'; t tarvitse olla kovaa työtä, mutta se vie aikaa, hyvä maaperä, aurinko, ja vettä. Vuonna puutarhassa et &'; t mennä siemenestä sadonkorjuuseen hetkessä. Kumpikaan sinä kasvavilla itsesi. Voit kokeilla tätä Sage neuvo: Don &'; t vain tehdä jotain. Istua siellä! Löydä oma viisaus. Driven käyttäytyminen ei ole aina paras tapa toimia.
.

johto

  1. 3 vaiheet lisätä työntekijöiden Engagement
  2. Energia Haasteet - Steve Daines varten Congress
  3. Miten toteuttaa pelisi muuttaminen Ideas
  4. Calm Your Way menestykseen ja Life
  5. Mitä työkaluja käytät luodaan onnistuneen Business?
  6. Leadership Factor
  7. Kuusi tapaa Rakenna Viimeisin Success
  8. Ego ja Success
  9. Luottamus on Välimatka - ja miten rakentaa It
  10. Miksi Going Google ja Facebook lisätä sosiaalikomitean merkityksen työpaikalla?