Liike ja Emotions.
Vain katseli 19 lokakuu erityinen tapahtuma, kuvattiin livenä Apple kampuksella Cupertino, Kaliforniassa, jossa Apple juhli Steve &'; elämässä.
Mikä perintö että ihminen jättää jälkeensä, vain mahtava . Liiketoiminnan ja Executive Coach &'; näkökulmasta (jep, että &'; s minulle) muutamia ajatuksia:
Only suuria johtajia luoda suuria yrityksiä. Suuret johtajat haastaa ja innostaa ihmisiä heidän etsiessään huippuosaamista. Ihmiset vain kokea tunne ylpeyttä, kun he työskentelivät kovasti niiden onnistumisen. Jos menestys tulee helposti, yön yli, ilman liikaa vaivaa, ylpeys ei anna yhtälö.
pyrkimys huippuosaamiseen ei koskaan lakkaa ja on al noin. Jokaisessa tuotteen pakkauksessa. Jokainen huitaista sormen. Jokainen “ Miten voin auttaa sinua? &Rdquo; Kaikki.
Ja sen ei &'; t asia vain osan aikaa. Sillä on merkitystä koko ajan. Suuri johtaja on voitava sytyttää kipinän jatkuvan parantamisen sisällä jokaisen työntekijän. Yksi ei voi tulla motivoituneita vain siksi pomo sanoo niin. Ainoastaan luonnostaan motivoituneita ihmisiä pystyvät hämmästyttää itsensä ja seurauksena hämmästyttää maailmaa.
Olipa Käytät uudelleen tuotteen asettamista tai tarjoaa palvelua, se kaikki alkaa intohimo sinulla on mitä teet ja kyky sinun täytyy keskittyä teidän energiaa menestyvät. Suuri johtaja luo selkeän ja vakuuttavan vision, jonka avulla ihmiset intohimoinen.
Onnistuminen riippuu keskittyä. Focus riippuu intohimo.
Etsi intohimosi, luo keskittyä, ja menestys seuraa.
Ihmiset Apple on intohimo, he &'; luoneet niiden painopiste ja tuli erittäin onnistunut luomalla tuotteita, jotka hämmästynyt maailma ja me nyt kaikki rakastamme … .. ja että &'; s tunteita.
Ja se kaikki alkoi yhden miehen ja hänen pyrkimys erinomaisuuteen jotka menestyivät liittämällä hänen liiketoiminnan tunteita ja tunteita liiketoiminnan ja houkutella intohimoisia ihmisiä, jotta se kaikki tapahtuu. Melkoinen saavutus.
Vain joitakin ajatuksia … ..
Niin, ja yksi asia: Coldplay ROCKS! (Katsella tapahtumaa).
http://events.apple.com.edgesuite.net/10oiuhfvojb23/event/index.html
.
johto
- 6 syytä työntekijät voivat olla Engaged
- Miten pysyä rauhallisena Under Pressure
- Neljä Johtajuus (ja elämä) Lessons from Water Park
- Troikkaa Growth
- Miten luoda jännittävä biz tulevaisuus!
- Kihlautua! (Esityksissäsi ....)
- Vastuunjako - Miksi Emme halua, ja miten se Anyway
- Tulokset johtamista ja Balanced Scorecard Concept
- Business vs. Projektinhallinta Process
- Harjoittaa Työntekijät Alkaa Kihloissa Leader