Hyvä johtaminen Taidot vs. Hyvä johtaminen Skills

On eroa, jolla on hyvä johtamistaito ja hyvä johtamistaito. Molemmat ovat tärkeitä menestyksen liiketoimintaa, mutta minun mielestäni yksi voittaa yli muiden.

Ollakseen hyvä johtaja sinulla on visio, jossa haluat ottaa organisaatio. Sinun täytyy nähdä lopputulos mielessäsi!

Ollakseen hyvä johtaja sinun on voitava toteuttaa että visio ja hallita kaikki tarvittavat resurssit saada organisaation siellä.

Nyt älä sekoita johtaja joku, joka on putki unelma! En viittaa siihen, että joku hyvä johtamistaito istuu koko päivän dreaming, mitä pitäisi olla! Ei lainkaan! Hyvä johtaminen vaatii henkilö ymmärtää realiteetit organisaation. Joka voi tarkoittaa mitä tahansa taloudellinen tilanne määrään lahjakkuutta käsillä. Hyvä johtaja voi tunnistaa, mitä kykyjä heillä on ja mitä on tarpeen saada organisaation seuraavalle tasolle.

Esimerkiksi jos suuri valmentaja ottaa haltuunsa joukkue, joka ei ole lahjakkuutta päästä seuraavalle tasolle ne innostaa heidän ympärillään nähdä visio heillä. Tämä visio voi sisältävät kaiken seuraavan luonnoksen, kuka on välittömästi saatavilla!

Toisaalta henkilö, jolla on hyvät johtamistaidot tuo suunnitelma teoiksi. He asettavat aikataulu ja järjestää ihmisiä tekemään vision todellisuutta.

Monissa tapauksissa joku hyvä johtamistaito myös on siunattu hyvä johtamistaito. Tämä on molempien maailmojen parhaat puolet. Mutta tosiasia on, että ei aina tapahdu.

Ero hyvä johtaja ja hyvä johtaja on se, miten he saisivat suuri itsepäinen härkä osaksi lato, että härkä ei halua mennä.

Joku hyvä johtamistaitoja voisi palkata joukko cowboyt arvioida tilannetta ja määrittää paras tapa saada sonni navettaan. Jotka saattavat sisältää roping sonni ja vetämällä ne lato vastoin tahtoaan. Se saattaa sisältää joutumassa iso ajoneuvo ja työntää sonni navettaan. Joka tapauksessa ne määrittää paras tapa ja sitten työ kohti tavoitetta siirtämällä sonni navettaan. Johtaja hallinnoi kaikkia budjetin ja henkilöresurssien tarpeen tehdä kaikki tämä tapahtuu. Alas puoli kaikki tämä on, että härkä kerran lato vielä doesnt &'; halua olla siellä.

Toisaalta henkilö hyvän johtamistaitoja tulee keksiä keino motivoida härän halua mennä navettaan täysin omasta ja olla onnellinen siellä. Tämä saattaa merkitä johtava sonni osaksi navettaan ämpäri kauraa. Tämä saattaa merkitä laittoi todella houkutteleva lehmä (ha ha) navetassa.

Kaksi eri ajattelutapoja! Kuitenkin yksi tapa on paremmat mahdollisuudet säilyttää tarkoitettu tavoite!

Joten näet itsesi henkilönä, joka näkee asiat niin kuin niiden pitäisi olla? Voitko inspiroida muita nähdä visio? Jos näin on, olet mahdollisesti henkilö hyvä johtamistaitoja!
.