Living In vahvuus Zone!

Mitä se tarkoittaa elää henkilö &'; vahvuus vyöhyke? Joka päivä miljoonat ihmiset menevät töihin ja osallistua tehtäviin on hyvin vähän merkitystä tai arvoa heille henkilökohtaisesti. He kamppailevat yksitoikkoisuus työskentelevät Asema, joka ei täytä niitä. Kun olen usein kouluttaa tai opettaa johtajuutta yrityksen tai organisaation Olen usein todistaja hallinta suuria summia rahaa kouluttaa ihmisiä heidän heikkoa aluetta. Totuus on ei ole olemassa sellaista asiaa kuin “ hyvin pyöristetty henkilö. &Rdquo;

Jokaisella on vahva tiettyjä asioita ja heikko toisissa. Olen usein opettavat, että jokaisen ihmisen pitäisi elää niiden vahvuus vyöhykkeellä. Työskennellä omalla alueella (t) voimaa ja delegoida omalla alueella (t) heikkous. Minun mentori, John Maxwell sanoo aina, “ Et voi ottaa ankka kotka kouluun. &Rdquo; Toisin sanoen, kun heikko tietyllä alueella, aina heikko tietyllä alueella. Kun olet tunnistanut vahvuusalueille, rahaa ja resursseja kehittää niitä. Henkilö voi kasvaa ja parantaa niiden ala (t) heikkouden, mutta se ei koskaan tullut henkilökohtaista voimaa. Olen usein kertovat toinen päivä johtajat keskittyä niiden aikaa ja huomiota alueilla, joilla ne ovat vahvoja. Jos esimerkiksi liität hyvin ihmisten kanssa ja saada jännitteiset olemasta läsnä toisten, sinun pitäisi olla ihmisten kanssa työskentelemisestä.

Tämä voi olla alueella, johon viestintä, kuten Tervehdin, myyjä, opettaja tai puhuja. Jos olet tällä hetkellä tilanteeseen, jossa et voi vaihtaa työpaikkaa, niin tunnistaa kärkikolmikkoon vahvuuksia ja integroida ne nykyisen sijaintisi. Jos et voi yhdistää niitä vuoksi erityinen asema työsi, sinun täytyy saada uutta työtä. Muuten joudut kurja ja teette ihmisten elämää ympärilläsi onneton samoin.

Tässä on kolme asiaa, jotka voit tehdä löytää vahvuudet:

1. Tunnista intohimosi (organisaatio, ihmiset,
auttaa toisia, johtajuus, kirjoittaminen, jne.)
2. Oletko enemmän tehtävä keskittynyt tai työsuhde keskittynyt?
3. Jos voisit valita jokin ura tai työpaikka, mikä
se olisi?

Lisätietoja kasvaa arjen johtaja, osoitteessa www.justinflunder.com
.

johto

  1. Miten löytää tarkoitukseen volunteering
  2. Crossing rajoja Mentoring
  3. Polttoaine, Focus, ja palaute - Essentials Joukkueen Leadership
  4. Neljä Johtajuus (ja elämä) Lessons from Water Park
  5. Ota tämä Oath kommunikoida Muuta Enemmän Effectively
  6. Mitä johtajat voit oppia kotitekoista leipää?
  7. 4 Strategiat Jotta pääset Promoted Today
  8. Business Johtajuus: Saada Kilpailukykyinen Advantage
  9. Resiliency Ja Innovaatio kulkevat käsi Hand
  10. Neljä ratkaiseva Ominaisuudet totuudenmukainen Leaders