Johtajat ovat aina Stage
Johtajana sinun on koskaan unohtaa, että olet pomo. Teillä on valta, ja päätökset vaikuttavat elämään ja uran ihmiset tiimisi. Koska olet pomo sinun ihmiset katsovat ja analysoida jokaista liikettäsi – etsivät merkitys ja vihjeitä mitä ajattelet. Tärkeintä on ymmärtää, että ihmiset paikassa eli oman käyttäytymisen perusteella oman ainutlaatuisen näkökulman.
Tarkastellaan Colin, myyntipäällikkö Burbank, Kalifornia. Eräänä aamuna ennen työn hän oli lämmitetty argumentti vaimonsa. Kaikki tiensä virkaansa hän haudutettu yli taistelu. Vielä järkyttynyt kun hän sai toimistoon Colin käveli myyntitoimistoista Bulldoggitapaamiset kanssa vihainen ilme kasvoillaan, ja sanomatta sanaakaan kenellekään, marssi suoraan toimistoon ja paiskasi hänen oven. Kun sisällä hänen toimistonsa hän otti hetki rauhoittua ja kerätä itsensä ennen hänen päivä.
Nyt tämä tuntuu täysin luonnollinen asia mies, joka on ollut huono argumentti vaimonsa tehdä. On ymmärrettävää, että hänen tunteitaan voi olla vaikea valvoa. Jokaisella on huonoja päiviä oikeus? No, ei. . . ei johtajia? Miksi? Kun Colin sulki oven virkansa. . .
- Mary, rep joka oli takana kiintiö kuukausi, ajatteli itsekseen, Colin on vihainen minulle menettää että myyntiin eilen. I &'; m todennäköisesti potkut. Sitten hän lakkasi toimimasta, kun hän huolissaan, mitä hän aikoi tehdä noin saada toinen työ.
- John ajatteli kai Colin sai juuri potkut. Tässä sitä taas ollaan, toinen myyntipäällikkö. Hän sitten kertoi Phil että hän ajatteli Colin oli saada potkut, ja he viettivät seuraavan puolen tunnin spekuloidaan sijaan myyntimatkat.
- Janice, joka oli määrä ratsastaa Colin että päivä tuli huolissani Colin &'; s mieliala. Hän oli jo hermostunut viettää päivät kanssa pomo, ja nyt hän harkitsee vain sanomalla, että hän oli sairas ja menee kotiin.
- Derek ajatellut, miten töykeä. Sanoin hyvää huomenta ja Colin tehnyt &'; edes tunnustaa minua. Että &'; s viimeinen kerta, kun teen että!
Aivan kuten että, yksi toisensa jälkeen, Colin &'; s myyjät tulkita hänen toimet perustuvat omiin seikka. Tämä puolestaan vaikutti sinä päivänä &'; n myynnin kehitys ja joukkue &'; s kunnioituksen ja uskollisuuden Colin.
Johtajana olet aina lavalla. Kaikki mitä sanoa tai don &'; sano, tee tai don &'; t tehdä, ilmeitä, äänensävy ja kehon kieli voi ja vaikuttaa teidän ihmiset (ja mahdollisesti koko organisaation). Teidän sanat ja teot on merkitys, ja korkeampi tasolla org kaavion enemmän misspoken sana, näyttö raaka tunteita, tai lipsahdus voi satuttaa sinua ja ihmiset.
.
johto
- Seitsemän on määrä Completion
- Luottamus on Välimatka - ja miten rakentaa It
- Työntekijän tunnustaminen Luo myönteinen työyhteisö Communities
- Time Management Yrittäjä: tehdä vähemmän, saavuttaa More
- Syventäminen Meidän Discipline
- My First miljoonaa euroa ennen täytin 20-5 Tarinoita Opportunity ja Determination
- Tuottava Leadership
- Oletko johtaja tai johtaja? Tarvitsetko seuraajia tai politiikkaa?
- 7 periaatteet johtajien hallinta Transition
- Aika Mastery