VASTAAMINEN puhelun ACTION

9-vuotias Christina Taylor Green oli ylevä unia. Hän halusi auttaa muita ihmisiä. Hän matkusti hänen naapurinsa Tucson, USAssa nähdä hänet Congressperson, nainen, roolimalli, joku jolta hän voisi oppia julkisen palvelun. Tiedät mitä tapahtui.

Presidentti Obama puhui muistotilaisuus Christina ja viisi muita, jotka saivat surmansa sinä päivänä Tucson, ja Congressperson joka oli vakavasti haavoittunut, ja lukuisia muita ihmisiä, jotka ammuttiin ja loukkaantui. Hän pyysi meitä jokaista “ elää jopa hänen odotuksia. &Rdquo;

Puheenjohtaja rukoili hänen kansalaistemme kommunikoida keskenään “ tavalla, joka parantaa, ei siten, että haavoja. &";

Kun ammattilainen puhuu organisaation tai tekee työpaja, hän voi ottaa käyttöön viestinnän malli, joka asettaa muita ensin. Esimerkiksi, Constant Viestit ® on keskittynyt luomaan henkilökohtainen brändi, joka on kutsuva ja antaa. Luomisen aikana Quiet Storm Silent tiedonannon yleisö opetetaan kannustamaan ja kohottaa, joiden kanssa ne joutuvat kosketuksiin. Kautta tietoisuutta siitä, mitä hiljainen viestintä on ja erityisesti tietoisuutta siitä, kuinka meidän viestinnän vaikutukset muihin, me hiljaa muuttaa asenteita, saada ystäviä, ja kasvaa omassa elämässämme ja meidän uran.

Ystäväni DYLENE Cymraes vangiksi voima Outfluence elämäntapa, kun hän kirjoitti nämä sanat: “ ryhmässä riskiryhmään lapsille, johtajuus syntyy. Nuori mies nimeltä Steven istuu ympyrän hänen ikäisensä: hänen vaatteet, mannerisms, ja asenne kaikki komento kunnioitusta lapset hänen ympärillään. He saattavat taivaanvuohi toisiaan, halveksitaan tai piittaamattomuutta – mutta kun tämä nuori mies puhuu, he kuuntelevat. Hän on löytänyt ääni – hänen laakeri tarkoittaa omalla tuotemerkillään johtajuutta kyky.

“ Mutta Steven on valitettavan valmistautunut siihen, mitä on edessä. Tässä paikka, hänellä on jonkin verran kunnioitusta; mutta aikuisten maailmaan, jota varten hän on menossa, roikkuva housut ja ketjut voitti &'; t auttaa häntä saamaan aikuinen &'; s suotuisa äänestys haastattelussa. Se &'; s ei siksi hän &'; s ole kiinnostunut hänen oman menestyksensä; mutta hän ei ole välineitä toimia aikuisten maailmaan.

“ viestin useimmat lapset lähettää on yksi turhautumista, kapinan ja etsintä. Kun ne liikkuvat tästä paikasta elämässään enemmän vuorovaikutusta aikuisten maailmaan, useimmat eivät tiedä, että mitä he eivät &'; t sanoa on aivan yhtä voimakas kuin mitä he puhuvat. Koska niitä ei anneta työkaluja ymmärtää, miten vaikutelmia muodostuvat, monet kamppailevat työn tai college haastatteluja, sekä jatkotoimia.

“ helpottajana ja kommunikaattori yli 20 vuotta, tiedän kuinka paljon tajuton viestintä vaikuttaa asenteisiin ja lausunto. Silent viestintä konsepti herättää tietoisuutta näyttämällä teot puhuvat enemmän kaunopuheisesti kuin sanat koskaan Will – ja jättää paljon syvemmän vaikutuksen. Jos teini-ikäiset saavat tämä voimakas tiedot, ja opetti miten saada se toimimaan niiden puolesta, he ovat paremmin valmistautuneita vastaamaan uusia vastuualueita aikuisuuden vaatimuksiin. &Rdquo;

herra. Puhemies, kuten niin kaunopuheisesti pyytänyt kansakunnan tehdä, teemme työtä kohti yhä parempia ihmisiä. Paras tapa olemme havainneet, tehdä se on kautta elämäntapa, joka yksinkertaisesti asettaa muiden tarpeita ensin.
.

johto

  1. Viisi tapaa visualisoida Goals
  2. Antaa tunnustusta Työsuhde Achievement
  3. Tuore (ja Tärkeä) Katsokaa Vahvuudet ja Weaknesses
  4. Löytäminen yritysten menestymiseen kautta Muutosjohtamisen Leadership
  5. Valmistautuminen Business Plan
  6. Power of Building Tehokas kumppanuudet ansaita rahaa Your Passion - Olivia Lobell
  7. Laki! Ole toiminut Upon
  8. What Happens in Vegas. . . Onko Lessons Leaders
  9. Oletko läpi sormien Your Työntekijät?
  10. Rakentaminen TEAM IDENTITY