Lyijy Where You Are

“ … Jumalan työntekijä sijoitusta, henkilö vastaanotossa asioita paljon enemmän kuin jos vastaanotto istuu – korkean kutsumus arkeamme. &Rdquo; &Ndash; Howard Butt, Jr., Maallikkojäsenten Lodge

Nämä johtajuutta skenaariot eivät ole epätavallisia, erityisesti ei-voittoa ja ihmisen palvelut Arena:

• Susan on välitetty varten edistäminen. Joku ulkopuolelta virasto on palkattu, ja Susan on kouluttaa uuden henkilön.
&Bull; Jake on alennettu. Hänen toimistonsa on siirretty, hänen palkka on leikattu, ja hänen aikataulu joustavuus on nyt poissa.
&Bull; Marsha on pitänyt hänen otsikko, asema, ja maksaa organisaatiouudistuksen; mutta hänen kantansa on siirretty alas organisaatiokaavion tasolle ihmiset hän aiemmin valvottu.

Susan, Jake ja Marsha voi ymmärrettävästi olla vahvoja tunteita niiden olosuhteita. Sen sijaan, että katkeruutta, turhautumista tai negatiivisuus, jokaisella on mahdollisuus kehittää ja osoittaa todellista johtajuutta – heti, jos ne ovat. Tässä muutamia painopiste vinkkejä, jotka auttavat heitä ja ihmisiä vastaavissa tilanteissa:

1. Muista kuka todellinen pomo on. Riippumatta meidän paikka organisaatiokaavio, työskentelemme sama henkilö, ja palvelevat niitä, joille Hän välittää (Kol 3: 23-24). Se &'; n keskeisiä koskaan unohtaa tätä, varsinkin kun siirrät organisaation tikkaat.
2. Trauma, draama - Käytät uudelleen ole yksin. Käytät uudelleen ole ensimmäinen henkilö kohtaamaan työpaikan vastoinkäymisiä, ja voititte &'; t olla viimeinen (Saarnaaja 1: 9). Hyvä uutinen on, että se voitti &'; t kestä ikuisesti, ja asiat saavat paremmin (2 Kor 5: 17b, Jesaja 43:19). Anna viraston johdon ja työtovereiden nähdä, että käytät muutokset kaikki voittajana, ja ovat aidosti onnellisia jatkaa palvelevat Agency &'; n asiakkaita nykyisessä kapasiteettia.
3. Huolto … Jumala kutsuu kaikki johtajat olla palvelijoita ensimmäinen (Mark 10: 43-44). Lisäksi täysin täyttävät sinun työnkuva, yritä jättää tilaa ja aikaa tukea niitä ympärilläsi ja auttaa heitä parhaasi velvoitteiden täyttämiseksi kantojaan.
4. &Hellip; hymyssä suin! Kuten Käytät uudelleen odottaa muutoksen tulla, keskittyä siihen, mitä &'; s hienoa, missä olet ja miten sinulla on enemmän aikaa kehittyä todellinen johtaja Käytät Haluaisitko olla (Ps 100: 2 a). Ilonne on tarttuva.
5. Peace – Riita on stressaavaa ja rauha on korvaamaton. Jos työpaikalla draama etenee, pysyä poissa sen keskellä ja auttaa korjata aidat missä voit. Rakennus maine todellinen rauhantekijä (Ps 133: 1, James 3:18) voi auttaa teitä tie siirtymässä johtoasemaa.

Kun odottavat siirtyä korkeampi asema, varmistetaan että olet osoittavat hyvä johtajuus periaatteita päivittäisessä työssä, siellä missä te olette (Luuk 16:10).
.