Viisi toimivalta Coaching

Spiderman, Ihmenainen ja Teräsmies kaikilla oli supervoimia; heillä oli erityisiä taitoja, että ne pystyivät super sankareita.

He olivat suurvaltojen heille syntyessään, jotka saivat heidät erityistä. Yleisesti ottaen ne tehnyt `t on kehitettävä näitä valtuuksia, ne vain oli ne. Mekin synnyimme suunnattoman taitoja, mutta toisin kuin meidän sarjakuva ja iso näyttö sankareita, meidän on työskenneltävä ymmärtää ja kehittää näitä valtuuksia.

Koska ne ovat fiktiivisiä, se voi tuntua helpompi. Me toisaalta voi `t tullut" Super "," Outstanding "tai jopa" Merkittävä "missään vaiheessa elämäämme, kuten kaiuttimet, opettajat, vanhemmat, laulajia, ballplayers, < laita mitään haluat > ;, tai johtajia ilman apua tai valmennukseen.

"Super Powers" voi vain kehittyä apua; tavoittaa potentiaaliset me `t tehdä sen itse. Seuraavassa on viisi valtuudet valmennus antaa sinulle auttaa sinua keräämään oman potentiaalin ja tulla paras voit olla. Saatat jopa sanoa ne voisivat olla supervoimia.

Virta Focus. Ottaa valmentaja voi auttaa sinua keskittymään. Suuri valmentajat auttaa määrittämään tavoitteesi (tai ymmärrä niitä, jos ne ovat jo olemassa), ja sitten auttaa sinua pysymään keskittynyt saavuttamaan nämä tavoitteet, riippumatta, jos ne ovat tulosta tavoitteita tai kehityksen tavoitteita. Painopiste on kriittinen huippusuorituksiin, joilla valmentaja on ehkä paras tapa lisätä tätä valtaa.

Power of Perspective. Parhaiten tahansa alalla haluavat tietää sekä niiden vahvuudet ja heikkoudet, ja he tietävät, että he don `nähdä, mitä muut näkevät. Useimmat ihmiset don `t tarkasti nähdä niiden vahvuudet, tai niiden heikkoudet, ja valmentaja voi tarjota että näkökulmasta, auttaa sinua pitämään niitä oivalluksia mielessä, ja auttaa sinua käyttämään näitä mahdollisuuksia luoda enemmän tuloksia.

voima palaute. Beyond tietää teidän vahvuudet ja heikkoudet, sinun täytyy tietää, miten olet tekemässä. Saatko paremmin? Kuinka paljon? On parannus tarpeeksi nopeasti? Mitä puuttuu? Nämä, ja sata muuta kysymystä, voidaan vastata avulla valmentaja. Valmentajat pystyvät antamaan palautetta, ja suuri linja antaa että palautetta ajoissa, viisaasti ja taitavasti, joiden avulla saat kaiken irti kokemuksia.

Virta vastuullisuutta. Jos olet tosissaan suorituskykyä ja parantaminen, sinun täytyy pitää itsesi vastuussa teoistasi, ajatukset, tavat, valintoja ja tuloksia. Vaikka jotkut pystyvät paremmin tähän kuin toiset, kun on kumppani, joka välittää sinusta ja haluaa sinun onnistua, ne voivat auttaa pitämään olet vastuussa. Tämä on yksi suurimmista toimivallan valmentaja tarjoaa.

voima Synergy. Oletko huomannut, että joukkue voi saavuttaa enemmän kuin yksittäisen? Uskotko synergiaa? Aivan liian usein ihmiset ajattelevat omaa suorituskykyä ja oppimista omatoimisuus projekti - he haluavat ottaa täyden vastuun niiden parantamiseksi. Vaikka on totta, että lopulta, sinun on otettava toimiin ja tehdä työtä oppimisen ja parantaa suorituskykyä, ottaa joku "teidän joukkue" tekee suuri ero. Paras valmentajat pitää teitä vastuussa, mutta ovat "teidän joukkue" ja auttaa sinua eteenpäin nopeammin voiman kautta synergiaa.

Kysymyksesi tässä vaiheessa voisi olla, "on tämä olla` formal` coaching suhde tai se voi olla epävirallinen? " Vastaus on kaksiosainen ja tärkeä.

Ensinnäkin on olemassa useita erilaisia ​​valmennus ja valmentajien, sekä virallisia että epävirallisia, jotka voivat antaa sinulle nämä valtuudet ja auttaa sinua. Ja jos olet todella tosissaan saavuttaa potentiaaliset, sinun täytyy löytää muodollinen valmennusta suhteita ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan oman parasta.

Koska lopullinen ajatus, vaikka tämä artikkeli on keskittynyt tehot saada valmentaa, tunnustavat, että kun toimia valmentaja, mentori tai neuvonantaja muille, et vain auttaa heitä kehittämään, mutta saada joitakin näistä eduista itse samoin.
.