Seitsemän tapaa vaalia Business Relationships

Aikaisin minun konsultointi ura aloin kertoa ihmisille konsultointiliiketoiminnan on suhde liiketoimintaa. Olin oikeassa, vain hieman lyhytnäköistä.

Oikeastaan ​​kaikki liiketoiminta on suhde liiketoimintaa.

Kaikki työ on suhde liiketoimintaa.

Kaikki johtajuus on suhde liiketoimintaa.

Ja kun keskitymme tässä artikkelissa on liikematkalla tai ammatillisia suhteita, uskon voisi sanoa, jollain tasolla, elämä on suhde liiketoimintaa.

Riippumatta siitä, miten voit sanoa sen, on vaikea unohtaa merkitystä suhteet Kaikissa ammattikäyttöön yrityksissä.

ottaa vahvempia suhteita luo vähemmän stressiä, edistää parempaa tuottavuutta, parantaa nopeutta ja tehokkuutta ja auttaa työmme lähes kaikissa mitattavissa olevalla tavalla.

Kuten useimmat mitään suurta arvoa, vahvat suhteet don `t juuri näy omasta. Jos haluat suhteita lainkaan, saati parempia, sinun täytyy tehdä jotain. Sinun täytyy tehdä teidän, ottaa vastuuta ja tehdä asioita, jotka rakentaa suhteita edun.

Vaikka on olemassa monia asioita voit tehdä vaalia suhteita, seitsemän, jotka seuraavat ovat asioita, voit tehdä - nyt . Ja, kun tehdään johdonmukaisesti, autenttisesti ja vilpittömästi, jokainen auttaa sinua hoivata ja kasvattaa ammatillisia suhteita haluat.

Tee se prioriteetti. Jos suhteet ovat sinulle tärkeitä, sinun täytyy tehdä ne etusijalle. Tiedän, että olet kiireinen. Tiedän on paljon tekemistä. Tiedän, että ellei ole suuri ongelma tai konflikti, suhteiden sulle loogisesti näy kuin kiireellinen kohde teidän tehtävälista. (Jos sinulla on ristiriitoja tai ongelma, tarvitset eri artikkeli!) Jos suhteet todella ovat sinulle tärkeitä, laittaa keskittyä ja kalenterisi jos suussa on. Vietä aikaa tehdä asioita, jotka rakentaa suhteita, eikä unohtamatta niitä. Laiminlyönti suhteet johtaa rikkakasvien täynnä puutarha tuloksia. Mitä `s, että kysyt? Iso sotku!

Care. Jos haluat vaalia suhteita, sinun täytyy vilpittömästi huolta ihmisiä, ajatuksiaan ja tunteitaan, ja heidän hyvinvointiaan. Usein sanotaan (ja `ve nähnyt lainaus johtuu eri ihmisille)" Ihmiset don `välitä kuinka paljon tiedät, kunnes he tietävät, kuinka paljon välität." Ammatillinen osaaminen ja tietämys asioista, tietenkin, mutta pitää sen näkökulmasta. Kun teet, kertoa ihmisille välität. Ja jos todella don `t huolta, sinun täytyy ajatella pitkään ja hartaasti siitä, miksi se on totta.

Tee liitännät. Yhteydet tulevat monissa muodoissa. Toisaalta meidän on yhdistää ihmisten kanssa asioita, joita asia heille. Tämä tietenkin, alkaa huolehtiva. Emme voi tehdä yhteyksiä ihmisten muiden ihmisten kanssa. Kun tiedät heidän etujaan ja tarpeet, voit esitellä niitä muille, liitä ne resurssit ja /tai yhdistää ne jotain muuta, joka auttaisi heitä.

Ole luottavainen. Haluatko luottavaisempi suhteita? Luottaa muihin. Etsiä mahdollisuuksia näyttää luottamusta, tietäen, että ihmiset yleensä elää jopa luottamuksesta niihin. Aiotteko joskus olla pettynyt? Kaikin mokomin. Mutta te rakentaa suhteita pitemmälle ja nopeammin joka toinen tilanne (ja ehkä jopa suhde, jossa olet pettynyt)? Ehdottomasti.

odottaa parasta. Aivan kuten luottamus, voit odottaa parhaat ihmiset. Ihmiset voivat kertoa, kun olet kyyninen tai on alhaiset odotukset. Ihmiset voivat myös tuntea sen, kun he tietävät uskot niihin ja luottavat siihen, että he voivat onnistua. Kysy itseltäsi - kuinka usein voin todella odottaa parasta muille? Ja kun minä, voin kertoa heille?

Kuuntele. Se vaikuttaa niin yksinkertainen, mutta se on useimmiten unohdetaan. Ajattele henkilöä tiedätte, ja ymmärtää, että ne todennäköisesti kaivata on todella kuunnellaan. Oletko koskaan mieltä? Ja miten sinusta tuntuu toisen henkilön kun he todella kuuntelevat sinua? Jos olet kuten jokainen ihminen `ve koskaan tavannut, kun kuunnellaan se vahvistaa suhdetta kyseisen henkilön. Voit tehdä, että muille - milloin (mukaan lukien nyt). Kuuntele!

Ota johtoon. Luonnostaan ​​kaikki nämä ehdotukset on yksi tärkeä tekijä. Jos haluat vaalia suhteita haluamallaan tavalla haluat, voit mennä ensin. Ihmissuhteet sulle kasvaa ellei joku ryhtyy toimiin. Ole yksi mennä ensin. Tee ensimmäinen siirto. Tarjoa oliivipuun oksaa. Tee anteeksipyyntö. Kysy ensimmäiseen kysymykseen. Saat ajatus. Johtoon.

Nämä ovat vain 7 luultavasti 107 (tai enemmän) strategioita voit vaalia suhteita ja auttaa heitä kasvamaan. Kehotan teitä ottamaan henkilökohtaista vastuuta laadusta ja terveydestä ihmissuhteissa, tänään. Kaikki nämä työkalut avulla voit ottaa, että vastuu ja ota suhteet korkeammalle tasolle nyt - ja ikuisesti.
.

johto

  1. Suuret johtajat Master "Taso 2 Johtamisviestintä" - motivoiminen Team kuin Team
  2. Rakennus hyvän pohjan Strateginen Plan
  3. Olla Dream Team Talent Scout
  4. Miten teet suuria ideoita todella tapahtuu?
  5. Making parempia päätöksiä Meetings
  6. Valjaat Distracted Focus - Johtajuus salainen ase - Osa 2
  7. Hengellinen Numerologia Life Path Aika - Master Number 22 - Harvinainen Find
  8. Näppäimet tehokkaaseen Self-Promotion
  9. Henkilökohtainen kehitys: 7 todella fiksu tottumukset Onnistunut Mestarien!
  10. Healing Haavoittunut Relationships