Oletko Living Leader?

mukaan ABS tutkimus noin neljännes kaikista työllisistä ihmiset menevät töihin tunne arvosteta ja harkitsevat luopuvansa heidän työnantajansa. Miksi? Koska he tuntevat arvosteta tai ei enää arvostettu ja kuin ne Aren &'; t tehdä ero. Sobering tosiasiat huh. Vielä huolestuttavia on se, että masennus esiintyy 20% kaikista yli elinkaaren aikana.

Kävitkö korkeakoulussa tai yliopistossa ja oppia ammatti tai kaupan? Opiskellut kova, oppinut taitoja, otti testejä ja valmistunut tehtävät? Ei kukaan sinua valmistautumaan vaikka kuinka käsitellä hukuttaa, miten asettaa tavoitteita, miten selviytyä läpi karkea laastaria ja miten käsitellä kysymyksiä masennuksen ja paine modernin elämän? Ehkä, mutta luultavasti minun arvaus olisi luultavasti ei.

ansa monet ihmiset joutuvat etsii liian kriittisesti, mitä he ovat sen sijaan, keitä he ollaan ja kuka ne on tulossa.

Mitä vastaat, kun kysytään kysymyksen “ mitä teet? &"; Sanotko olet insinööri, markkinoija, fysioterapeutti, opettaja, yrittäjä, kirjailija?

Mitä vastaisit, jos pyydettiin sen sijaan, “ kuka olet on? &Rdquo;

Mieti sitä. Sanoisitko “ En &'; tiedä &" ;? Sanoisitko “ itse &" ;? Vai vastaat tarvitsematta ajatella: kanava, mahdollistaja, oppija, miljonääri tekemiseen, tarinankertoja, ilo, ystävä, luova henki, elämä seikkailija, päähenkilö, alus tietojen tai ehkä elävä johtaja?

“ Mitä &'; sa asuvien johtaja? &"; Kuulen kysyt.

Oma määritelmä elävä johtaja on joku, joka palvelee suurempaa tarkoitusta kuin itse. Elävä johtaja doesnt &'; t odottamaan kunnes he ovat heidän kuolinvuoteellaan välittää heidän viisautensa. Living johtajat ovat halu jatkuvasti oppia ja kasvaa, juoda syvästi elämästä ja palvella muita. Läsnäolo elävät johtajien innostaa muita tulemaan vapaampi, terveempiä, varakkaampia, viisaampia, enemmän luovia ja rohkeita. Living johtajat valo omia liekki ja syttyä kipinä toisissa.

Living johtajat:
Practice kiitollisuus, myötätunto ja positiivinen ajattelu
investoimaan sosiaali- yhteydet
keskity sietokyvyn
elää tässä
sitouduttava tavoitteensa
Ota hyvää huolta itsensä – hengellisesti, henkisesti ja fyysisesti
Tunnista ja maksimoida niiden luonteen vahvuuksia
keskity on autenttisesti itse.

Koska ihminen kasvamassa tulossa Living Johtajat Työskentelen kovemmin itselleni kuin minä tehdä työni – Olen jatkuvasti keksiä itse, jatkuvasti kursseilla ja seminaareissa, lukee kirjaa viikossa, Oman valmentaja mentori ja matkustaa tapaamaan minun Mastermind oppia uutta tietoa, tehdä enemmän yhteyksiä ja löytää uusia olemisen tapoja.

Mitä teet kasvaa tietosi ja parantaa itseäsi?

Mitä teet esiin kimallus omissa silmissäsi?

Ja jos ei kysy itseltäsi “ Kuka olen se, että silmäni Aren &'; t kuohuviini? &";

Living johtajat jotta muut ihmiset. Ole tilaa sijasta sankari. Luoda edellytykset sijasta ohjaamiseksi tuloksista. Kun päästät irti valvoa tuloksista sinun on hämmästynyt voiman ja intohimo että voit sytyttää ihmisiin.
.