Miten Tuo enemmän energiaa Work Tämä Fall

Kesä on hyvä aika hidastaa, rentoutua, ja keksiä uusia ideoita liiketoiminnan. Mutta kaikki hyvät asiat on tultava loppu. Kuten me päätteeksi meidän lomat ja pää kohti Vapunpäivä, monet asiakkaani kysyvät: Miten pidän että rauhallinen, huomaavainen energiaa hengissä kun palaan töihin?

Tietenkin minulla on myös asiakkaita, jotka Don &'; t tuntuu niin virtaa niiden kesälomia. He &'; ve tottunut rento tahtiin ja nyt he &'; uudelleen peläten naisia ​​palaamaan työelämään ja tiukempi aikataulut syksyllä.

Oletko enemmän kuin tämän toisen tyyppinen henkilö? Jos näin on, lue selvittää, mitä voisi olla ongelma – ja miten saada takaisin uraan, kun lasku saapuu.

Asiakkaani ja työskentelen PaperRoom System &kauppa ;, jossa me selvittää teidän arvot ja tarpeet ja miten parhaiten ruokkivat niitä. Kun et &'; t kiinnittää huomiota omaan arvoja, haasteet voivat muuttua ongelmia. Se &'; helppo menettää jännitystä, energiaa ja intoa työhön.

Ota Patricia, yksi asiakkaani. Patricia on talouspäällikkö paikallisessa biotekniikan yritys. Hän äskettäin tuli hänen valmennus istuntoon turhautunut ja upset.She oli kamppailee valtava hanke, joka oli alkanut alussa kesällä ja oli määrä valmistua varhain ensi vuonna. Mutta hanke oli sekaisin, ja hänen säännöllinen tehtäviä kärsivät, liian. Tuntui Kaikki näytti menevän pieleen.

Patricia &'; sanoja sekaisin toistensa kuten hän selitti, mitä oli tapahtumassa, kun hänen hengitys tuli matalampi ja matalampi.

Ennen mentiin eteenpäin, minun oli Patricia ottaa muutama syvä Hengitä. Sitten pyysin häntä tarkistamaan hänen kuusi parasta arvoja.

rauhallisempi, rennompi tavalla, Patricia listattu hänen arvot (joka me &'; d aiemmin tunnistettu PaperRoom harjoituksen, joten hän pystyi lausumaan ne pois alkuun hänen päänsä). Joukossa arvot olivat yhteydessä, oppiminen, ja saavutus.

Tiesin Patricia tarvittiin jatkuvaa toimia linjassa näiden arvojen pitääkseen vahva itsetunto ja tuntuu hyvältä hänestä työtä.

“ Joten, mitä teet töissä huolehtia arvosi? &"; Kysyin.

Ai niin, Patricia sanoi. Ja sitten hän hymyili – koska sillä hetkellä hän tajusi, kuinka hänen painajainen hanke saattaisi olla erinomainen tilaisuus kunnioittaa hänen arvoja.

* Hankkeessa rajat toiminnallinen tiimi, hän ei tehnyt &'; t tavanomaisesti työskentelevät kanssa. Patricia voisi työskennellä yhteys rakentamalla suhteita näitä ihmisiä.

* She &'; d koskaan työskennellyt hanke tämän suuruusluokan ja laajuuden. Katsomalla sitä linssin läpi oppimisen, hänen innostus hankkeessa työskentelevä lisääntynyt.

* suoritus oli kovempi hänen kääri hänen syliinsä. Hanke uskaltaisi &'; t tehdä toiselle viisi tai kuusi kuukautta. Mutta kun ajatellut sitä muutaman minuutin, Patricia päätti luoda luettelon virstanpylväitä pyörii hanke. Näin hän ei tehnyt &'; t on odotettava loppuun asti tuntea tunnetta saavutus. Sen sijaan, hän rikkoi projektin merkittäviin toimiin ja aikataulut itselleen, joiden ansiosta hän tunnustaa hänen saavutuksistaan ​​matkan varrella.

Ei innolla palata töihin? Täällä &'; s käyttää voit kokeilla.

1. Kirjoita alkuun kuusi arvoja. Esimerkit saattavat olla rehellisyys, luovuus, panos, opetus, mestaruus ja seikkailu.

2. Vierekkäin arvo, kirjoittamaan ylös mitä teet säännöllisesti osallistumaan tuohon arvoon.

3. Jos aren &'; t tällä hetkellä tee mitään huolehtia tietyn arvon, mitä voisit tehdä?

4. Mennä tekemään se!

5. Aikataulu aika ajoittain tarkistaa sisään arvojen ja antaa heille TLC.

Ihanaa loppukesän!
.