Kirjoittaminen toimintaohjelma - Päätelmät First

Kun yrität saada jonkun tekemään jotain - pomollesi, työntekijät, sinun kongressiedustaja, isännöitsijältä - päästä suoraan asiaan. Aloita pois teidän "bottom line" toiminta haluat toteutettu; sitten antaa ulos motiivit ja hows.

toiminta pyyntö ei ole mysteeri romaani, josta löydät ratkaisun viimeisellä sivulla. Tämä johtuu mysteeri buffs nauttia taitavasti kirjoitettu tarina vievät "jännäri." Mutta tosielämän lukija ei kiehtoo tarina miten tulitte suositustanne. Hän on harmissaan todisteet ja perustelut, joka menee hän-tietää-ei-jossa-vielä. Sinun muistio todennäköisesti päästä roskakori ennen lukija saa bottom line.

Ainoa syy laittaa todisteita ja argumentaation ennen ehdotus olisi, jos yrität avata mieleen lukija, joka on kuollut asettaa vastaan ​​ehdotusta, altistaa hänet todisteiden hän rutistaessaan ylös paperi. Muussa tapauksessa kirjoita toiminta muistiot kanssa filosofia "Elämä on epävarmaa. Syö jälkiruoka ensin."
.

johtamistaidot

  1. Toimitusjohtaja manager
  2. 7 Tärkeät käyttäytymistä Vastuullisen Leaders
  3. Vaihe Kaukana kaikesta Ja katsoa mitä Happens
  4. Onko sinulla hyvä työntekijä?
  5. Miten tehokkaasti muuttaa kurssia Ilman Mutiny
  6. Yksinkertainen Solutions
  7. Kumpi oli ensin, vetäjän tai orja?
  8. Vaiheet tehokas päätöksenteko Process
  9. Vastuullisuutta: Lessons From Baseball Coach
  10. Seuraa näitä Viisi vihjettä Kun toteutetaan aikaa ja läsnäoloa Software