Johtajat Curious

Uteliaisuus tekee johtaja … johtaja. Useimmat ihmiset don &'; tajua että tämä uteliaisuus on mikä erottaa johtaja muusta meitä. Immersion on avain – enemmän opit, sitä enemmän yhteyksiä ja oivalluksia sinulla on. Johtajat ajetaan suorittaa tehtävänsä. Johtaja hyödyntää tietoa ja osaamista välineinä parantaa organisaation, lisätä tehokkuutta ja luoda seuraavan innovatiivinen idea.

Johtajat ovat uteliaita, koska heillä on kyltymätön tarve tietää kaiken – heidän on tiedettävä tai saada selville tietoja, jotka voivat osoittautua arvokasta nykyisen projektin he työskentelevät. Johtajat pyrkivät oppimaan kaikkensa noin tietystä aiheesta. Johtajat käyttävät mitä he oppivat kehittää itseään ja heidän järjestöjään kysymällä paljon kysymyksiä. Kysymyksiä edistää halu tietää enemmän … ymmärtää paremmin … oppia. Kysymyksiä lisätä selkeyttä; kysymykset poistaa epävarmuus; ja kysymyksiä selvittää, mitä tiedetään ja mitä ei tiedetä.

Johtajat ovat aina etsivät mahdollisuuksia parantaa heidän järjestönsä. Johtajat tehdä tämän tarkkailemalla, mitä muut ihmiset alansa tekevät. Se doesnt &'; t lopettaa siellä vaikka … ne näyttävät ulkopuolella alansa onko olemassa ideoita ja innovaatioita, jotka voidaan mukauttaa. Tämä prosessi tutkia, tarkistaa, mukauttaminen ja toistamalla on hämmästyttävän tehokas prosessi saada Ahold. Johtaja haluaa olla kärjessä eteenpäin … aina parantaa ja paranemassa.

kirja, Einstein ja Poet: In Search of Cosmic Man, Albert Einstein jos seuraavat lausuman opiskelijalle &'; s kysymys, kannattaako vaivaa kyseenalaistaa asiat sellaisina kuin ne tällä hetkellä ovat, “ Don &'; t miettiä, miksi te kysymys, yksinkertaisesti Don &'; t pysäkki kuulusteluissa. Don &'; murehdi mitä voit &'; T vastaus, ja Don &'; t yrittää selittää, mitä voit &'; tiedä. Uteliaisuus on oma syy. Aren &'; t sinua kunnioitusta kun miettiä salaisuuksia ikuisuuden, elämän, ja ihmeellinen rakenne takana todellisuus? Ja tämä on ihme ihmismielen – käyttää sen rakenteisiin, käsitteet, ja kaavat välineinä selittää, mitä ihminen näkee, tuntee, ja koskettaa. Yritä ymmärtää vähän enemmän joka päivä. On pyhä uteliaisuus. &Rdquo;

Mitä “ on pyhä uteliaisuus &"; tarkoittaa? Uskon, että Einstein tarkoitus tehdä yksittäisiä uteliaisuus pyhä … rajaton … muuttumaton. Tee se olennainen osa kuka olet ihmisenä ja johtajana. Uteliaisuus on oma syy on – et &'; t tarvitsevat luvan olla utelias … se vain on ja se &todellisten tuloste; s luonnollinen ihmisille on utelias, se on luontomme ja me Don &'; t on anteeksipyyntönsä, koska se on todella lahja. Uteliaisuus on todennäköisesti edistänyt enemmän keksintöjä, innovaatioita ja ideoita kuin mikään muu inhimillinen ominaisuus.
.

johto

  1. Miten toteuttaa pelisi muuttaminen Ideas
  2. Selviytyminen Pelko Delegation
  3. Yleisimmät Tavat Tehoton Leaders
  4. 4 alueet Olennaiset Myynti Skills
  5. Selkeyttäminen Keskeiset Values
  6. Yksinkertaista elämääsi: Miten Streamline Professional Maailman For Tehokas tuloksia!
  7. Muistilista Live Virtual Training
  8. Miten käsitellä "Minulla ei ole aikaa" Objection
  9. Thinking BIG
  10. 7 syytä Smart organisaatiot käyttävät strategisen Planning