Tajuissaan Business Uusi Age
Elämme ehkä kaikkein jännittävä kertaa ihmiskunnan historiassa. Muuttuvassa maisema globalisaation, olemme kokemassa yhteisöjen ja yksilöiden siirtyminen – heräämistä uuteen elämäntapaan.
Yrittäjänä näen omin silmin, kuinka nopeasti taloudellista ja yritysten taloudet ovat muuttumassa, ja Uskon, että suurin osa näistä muutoksista ovat myönteisiä – kyllä, positiivinen. Vanhentunut ja kestämätön haltijat, joista nykyiseen ikä on kehittynyt luonnollisesti luopumus jotta tulevaisuuden tietoisen liike ja maailma yhtenäisyys.
suurin osa viime vuosisadan, amerikkalaiset ovat asuneet suhteellisessa tilassa apatia, sisällön hyväksyä status quo jotta ei horjuteta omena ostoskoriin. Viimeaikaiset maailman muutokset ovat kallistuu monet ihmiset &'; s omena kärryt, heittää omenat harhaan ja paljastaen mätä hedelmä, joka on piilossa aivan pinnan alla on kasa. Yksilöinä siirtyä muistaa ja rakentaa elämänsä uudelleen, rakenteen, sisällön ja tarkoituksen niiden olemassaolosta on arvioitava uudelleen.
Kuten kaikki asiat, on hopea vuori ja suurempaa tarkoitusta sisällä kaikki kamppailut. Niille, jotka ovat joutuneet siirtymään kodeistaan tai uran, mahdollisuuksia muutos runsaasti, jos ne ovat tajuissaan tarpeeksi avaamaan mielensä. Useimmat valitsevat turvallisuus yli onnellisuus, intohimo, tai kasvua, ja vain silloin, kun elämä pyyhkäisee ne alas stream he vapauttavat otteensa ja ratsastaa nykyinen kohti kohtalonsa.
Koska työttömyys on kasvanut, joten on ilmoittautuminen yliopistolla, kun yhä useammat ihmiset tunnistavat mahdollisuus vapaa-aikaa ja levottomuus ja laittaa sen hyvään käyttöön!
Työttömyys on täydellinen aika henkilökohtaiseen kasvuun. Monet ihmiset ovat löytäneet itsensä heitetty ulos uran, joka ei palvelevat heitä ja ovat ensimmäisen kerran ryhtynyt toimiin kohti elää elämää varten. Ilmoittautuminen vaihtoehto terveyden ohjelmiin ja metafyysinen oppilaitoksissa on lisääntynyt dramaattisesti enemmän yksilöitä seuraa niiden saapumatta parantavaa taidetta. &Ldquo; solopreneurs, &"; tai itsenäisiä, kuten hieronta terapeutit, intuitiivinen ohjaajat, elämä valmentajat, ja energia parantajia, on tulossa ulos kolostaan. Joillekin ura siirtymä on herättänyt heidän intohimonsa ja muiden tempoi he ovat tunteneet heidän sydänjuuret kutsuva heitä elämään niiden tarkoitus on vihdoin tullut tarpeeksi vahva, että ne ovat toteuttaneet uskonvaraisesti ja seurasivat heidän autuuden.
Jäljempänä tässä artikkelissa aion tehdä ehdotuksia kirjoja, jotka voit käyttää seuraavia sinun Bliss tai kehität tajuissaan liiketoimintaa.
“ Käytät uudelleen sama tänään kuin sinulla on viisi vuotta lukuun ottamatta kahta asiaa: ihmiset tapaat ja kirjoja lukea. &"; &Ndash; Sharon L. Lechter ja Greg S. Reid, kolme jalkaa Gold
Jos löydät itsesi jonnekin pitkin kirjo siirtyminen, avaa mielesi ja sydämesi sallitte itsenne ohjata ansaita elantonsa, joka on linjassa kanssa oman itsesi. Yksi kirja suosittelen lämpimästi arvioimiseksi luonnollisen kykyjä ja intohimoja on tehdä mitä Are Paul D. Tieger ja Barbara Barron, jotka ovat asiantuntijoita teoriaa Myers-Briggs Personality Type Indicator (MBTI), joka on yleisin ( ja hyödyllinen minun mielestäni) psykologisia työväline liikemaailmassa. Toinen tehokas transformative työkalu Ehdotan on tarkoitus Your Life Carol Adrienne, joka coauthored kirjoja Celestine Prophecy sarja James Redfield. Adrienne &'; s kirja tarkastelee sattumien kautta historian elämäsi yhdessä oman luonnollisen kykyjä ja taipumuksia pystyvät määrittelemään takana kehityskaari elämäsi. Olen henkilökohtaisesti käyttää näitä kirjoja aikana oman muutoksen aikaa, joka ohjasi minut missä olen tänään.
Exploring näitä resursseja voi avata oman piilevän intohimoja ja käynnistää uran muutos. Jos olet sitoutunut tai sisällön kanssa sisällön työsi, mutta halu enemmän vapautta, suosittelen tutkii ajattelutapa tarjoamat kirjailija Timothy Ferriss vuonna 4-tuntisen työviikon. Olipa työntekijä tai yrityksen omistaja, oppiminen automatisoida delegoida, ja uudelleen tehokkuutta oman työpäivän vapauttaa aikaa ja mielen kokonaan uusi maailma mahdollisuuksia kasvuun ja seikkailu.
“ otan tiettynä , että useimmat ihmiset, jonnekin kuusi ja seitsemän miljardia niitä, täydellinen työ on yksi, joka vie vähiten aikaa. &"; &Ndash; Timothy Ferriss, 4 tunnin työviikko
liikemaailmassa, vihreä liike on luonut runsaasti mahdollisuuksia. Uudet teknologiat kestävän energian luovat uusia työpaikkoja, yritykset harkitsevat uudelleen ympäristövaikutusten ja rakenneuudistuksen prosessejaan, ja työympäristöjen muuttuvat minimoimiseksi työmatkoja ja hyödyllisyys kulut passitettaville etätyössä kantoja. Mitä tämä merkitsee sinulle, työntekijänä, on mahdollisuus saada vapautta ajasta ja paikasta työskentelemällä tiesi etätyö asentoon, jossa voit työskennellä kotona ja välttää tehotonta ajankäyttöä takia toimisto häiriötekijöitä. Työnantajana sinulla on monia vaihtoehtoja vähentämällä omaa työaikaa, mutta samalla alentaa kustannuksia hyödyntämällä menetelmiä tarjoamia Ferriss kirjassaan.
Kun tietoisuus ilmaston lämpenemisen ja resurssien niukkuus on leviäminen, innovaattoreita ympäri maailmaa ovat joutuneet luomaan ja löytää tekniikoita, jotka voivat paitsi korjata ongelmat teollistumisen on luonut mutta tarjoavat paremman tulevaisuuden kuin olemme koskaan haaveillut meidän ohi. Esimerkiksi juuri sieni havaittiin, että voi elää polyuretaanista yksin, mikä tarkoittaa, että se syö muovia. Mikä parasta, se voi tehdä tämän ilman auringonvaloa, minkä vuoksi tutkijat tekevät suunnitelmia kasvavan tänä sieni sisällä kaatopaikoille ympäri maailmaa, jossa se syö meidän vuoret muovipullojen luonnollisesti ja turvallisesti. Luonto aina löytää tapa ylläpitää elämää!
Kun työntää jyrkänteen, kaikki elävät järjestelmät tehostuu ja kehittyvät nopeammin, ja ihmiset eivät ole poikkeus. Vaikka monet uskovat edessämme maailmanlaajuinen kriisi energian ja ympäristön tuhoamisen, nämä kamppailut toimivat vain palo sytyttää ihmisen kekseliäisyys että aina astuu lautaselle kun tarvitaan eniten. Me kaikki tiedämme, että ihmiset ovat keränneet ja tuottaa edelleen käsittämättömän ja hallitsemattoman kasa roskakoriin ja jätteiden, mutta harvat meistä ovat kuulleet uuden teknologian partaalla julkaisu, joka voi kääntää roskakoriin osaksi turvallinen, tehokas, ja voimakas muoto energia. Tämä uusi teknologia ei tuota haitallisia sivutuotteita ja on mahdollista luoda niin paljon energiaa, että se ei vain ratkaista jäteongelma, mutta voisi hyvinkin nostaa meidät uudelle tasolle energian saatavuus, että kokonaan uusi maailma teknologiaa kehitetään joka olisi aiemmin voitu kuvitellakaan.
Tässä muuttuvassa maailmassa tajuissaan liiketoimintaa, jopa meidän suurimmista ongelmista on tulossa suurin katalyyttejä muutosta.
Conscious liikemiehet esiintyy kaikkia puolia kaupan, alkaen työntekijä keskittynyt yritysten jättiläisiä kuten Google hengellisesti ajattelevien pienten yritysten omistajat, kirjanpitäjiä, lakimiehiä, ja jopa autoliikkeet. Meidän dollareita yksi tehokkaimmista työkaluja luoda muutos meidän maailmassa, joten äänestää viisaasti valitsemalla jotka teet liiketoimintaa ja tukea yrityksille, jotka edustavat ja toteuttavat arvot ja tietoinen liiketoiminnan käytäntöjä, jotka ovat linjassa sinua.
Jos olet työnantaja, kysy itseltäsi, jos olet toimivat yrityksesi tai hallintaan henkilöstön tajuissaan tavalla. Tee työntekijät tietävät selkeästi, mitä tuloksia odotetaan, heillä on laitteita ja tukea tehdä hänen /työnsä oikea, ja sinä kiitosta heitä hyvästä työstä ja välittävät kehitystä ihmisenä? Mukaan Marcus Buckingham ja Curt Coffman, Tekijät Ensimmäisen, Riko kaikki säännöt, nämä tekijät ovat tärkeimpiä tuottavuuden ja säilyttää lahjakkaita työntekijöitä. Tämä kirja perustuu pois havainnoista perusteellisen tutkimuksessa Gallup Organization että haastatellut yli 80000 johtajia ja totesi, että merkitystä kaikkein todella menestyksekästä liiketoimintaa usein vastoin perinteisen viisauden.
tajuissaan liiketoimintaa henkilö, se on erittäin tärkeää tunnustaa, että tärkeimmät asiakkaat ovat työntekijät.
Tämä ei ole vain koska tutkimus on osoittanut, että sinun kannattaa tehdä niin. Työnantajana sinulla upeimmat mahdollisuus muuttaa elämää, voit työskennellä kehittämällä niiden lahjakkuutta vaikka samalla yhteistyössä luoda yrityksesi &'; menestystä. Perinteiset viisaus sanoo, että oikeakätinen henkilö hallitsee sillä kädellä ja niin keskitytään parantamaan heikkouksia vasemmalla, kun taas uusi paradigma viittaa siihen, että suurin käyttää kaikkia lahjakkuus on kehittää, mikä on luonnollisesti alttiita suuruutta.
Kuvittele, jos lahjakkaita taiteilijoita keskittyy parantamaan taito niiden ei-hallitseva käsi sen sijaan, että luovuuden virrata mihin se kuuluu.
Kun maailma tajuissaan liike, pitkäjänteisyyttä ja sallitte itsenne seurata intohimot ovat keskeisiä, olitpa itsenäisenä ammatinharjoittajana tarjoaa parantavaa tai inspiraatiota asiakkaasi tai suuri yritys, joka tarjoaa palveluja ja työpaikkoja.
Napoleonin Hill alkuperäinen suosituksi tositarina miehestä, joka luopui “ kolme jalkaa kulta. &"; Viime kirjan samannimiseen kirjoittajat Sharon Lechter ja Greg Reid tarjoaa tehokkaita tietoa tästä päivästä &'; n innovatiivisin ja vaikutusvaltaisin yrittäjiä. Tässä tarina, mies, joka oli kultakuume pelatuista hänen vaatimuksensa, alkoi kaivaa, ja löysi vein malmia. Hän palasi kotiin nostaa rahaa koneiden ja kun hän palasi mine hänen malmin laskimoon pysähtyi. Hän piti kaivaa mutta en löytänyt mitään ja lopettaa turhautuneena, myynyt koneen junk mies muutama sata dollaria, ja palasi kotiin.
roskaa mies aina tiesi, että hän olisi rikas ja oli pelastanut hänen laiha tulos niin että eräänä päivänä, kun tilaisuus esittäytynyt, hän ryhtyy toimiin ja vaatia rikkaudet hän tiesi sydämessään olivat jo hänen. Junk mies kutsutaan kaivos insinööri, joka tarkastetaan minun ja laskettu, että siellä oli todellakin toiseen laskimoon kultaa, ja tosiaan hän huomasi sen vain kolme jalkaa, josta alkuperäinen kaivosmies oli lopettanut kaivamaan ja lähti tekemään miljoonia.
Tarinan: Usko oman menestys, on valmis tunnustamaan ja ottamaan mahdollisuuksia, kääntyä asiantuntijan neuvoa, seurata autuus, ja koskaan anna periksi kolme jalkaa kultaa.
.
johto
- Mikä on Edge?
- Miten Nöyryys Tekee Parempi Leaders
- TURNING POINT VINKKEJÄ LEADERSHIP
- Timeless Wisdom Modern Leaders - Lyijy Guiding Values
- Miten houkutella menestystä johdon training
- Kuusi tapaa johtajien voi auttaa muut Mittaa Success
- Johtajuus - Se ei ole aina välittömästi Obvious
- Lessons from suosikki teacher
- Runsaus toiminnassa - liittoutumalla!
- Executive Leadership Coaching - Busting Myths