Myötätunto - laupeus ja huomiota Others

Herkkyys ja ystävällisyyttä mennä pitkälle rakentaa vahvat suhteet. Saat johtaja, joka tarkoittaa rakentaa suhteita tavarantoimittajien, asiakkaiden, tiimin jäsenet ja muut organisaatiossa. Johtaja, joka on kaikilla liiketoiminta ja kohtelee ihmisiä persoonaton, lasketaan tavalla ei innostaa paljon yhteistyötä tai sitoutumista muilta.

Yksi kollegoistani on mestari ystävällisyydestä. Aina kun mennä ulos lounaalle, hän tarttuu odottaa henkilöstön keskusteluissa, joten kohta hymyillä, on katsekontakti, ja ilmaista arvostuksemme heidän palveluun. Hän tekee päivittäin käytäntö lähettää käsinkirjoitettuja kortteja ja liitetiedot ihmisiä tärkeää hänelle, sekä ammatillisesti että henkilökohtaisesti. Kerran, hän oppi quadriplegic hoitokodissa joilla ei ollut perhettä tai ystäviä tapaamaan häntä, joten hän alkoi käydä nähdä häntä muutaman tunnin viikossa … ja hän teki sen 15 vuotta! Hän jatkuvasti hämmästyttää niitä, jotka tuntevat hänet hänen kykyä vastata muiden tarpeisiin myötätuntoa.

Vaikka tämä nainen näyttää tietysti ajatella tapoja tavoittaa joku muu, että tyyppi syvällisesti monien johtajien edellyttää vaivaa. Tämä johtuu siitä, vaikea harkita muiden ihmisten tunteet ja tarpeet, kun olet kiireinen käsitellä kaikkia ongelmia sinulla on käsiteltävä päivittäin. Pettymys, takaiskuja ja muut paineet on tapa keskittyä mieltäsi oman tilanteesta, ja se tarkoittaa sinun suuntaus on miettiä, mitä tarvitset muilta, ei mitä he tarvitsevat sinulta.

Mutta todellisuus on , jos haluat muiden siellä sinua, sinun täytyy olla heitä varten. Joten kysymys on: Mitä ihmiset tiimisi tarvitse juuri nyt? Näet, useimmat teot myötätuntoa eivät ole dramaattisia, ja se on helppo unohtaa "pikku asioita" voit tehdä sen tekisi eroa.

Ensinnäkin, voit kiinnittää huomiota siihen, mitä ihmiset käyvät läpi ja on valmis kanssa huomiota ja kannustusta. Se ei vie paljon tarjottavaa ystävällisen sanan tai huomaavainen ele. Voit myös tehdä se tapa pohtia, miten sanat ja teot vaikuttavat toisten. Anna sydämesi mennä ulos heille ja mitä voit auttaa. Sinun suhteet tiimisi jäsenten vahvistuu, kun osoittaa, että olet todella varovainen. Ja muistakaa, rohkaisun sana tai teko ystävällisyys annat tänään voi elää toisen ihmisen sydämessä ikuisesti.

Author og Mandino elämän motto antaa lisäsyy jokainen johtaja osoittaa myötätuntoa: "Minä hymyillä ystävä ja foe samankaltaisia ​​ja tekemään kaikkensa löytää, vuonna hänelle, laatu kehua, nyt ymmärrän syvin kaipuu ihmisluonnon on himo voidaan arvioida. "

Copyright Meredith Bell, MA, Sinun Voice of Kannustaminen
.